企业企业文化宣传墙企业企业文化宣传墙PAGE/企业企业文化宣传墙企业企业文化宣传墙【篇一：企业企业文化墙整体策划方案】企业文化墙建设草案一、建设主旨作为企业形象鉴别系统中重要一环，文化墙建设可以直观地表现企业的经营理念和精神文化，塑造企业在员工和客户心目中独到形象，同时，可以给员工直观刺激，激励员工、激励员工向更高一步发展。二、建设目的为了优化企业内部环境，表现企业独到的核心价值，集中展现企业发展战略、行为规范、荣誉业绩及员工风采等内容，将针对企业多处大面积空白墙面做出系统规划。三、版块设计墙面一：电梯间logo下方形式：墙面装饰字及墙面装饰板2.文字内容：企业名称、愿景、目标及荣誉资质展现墙面二：休息室1.形式：装饰性墙面宣传板2.功能设置：通知通知：张贴企业各部门通知及企业各种最新规定。团队风采：团队及员工表彰、员工集体活动照片等。沟通天地：对企业及总裁等领导有任何建议、建议及问题，以公开信的形式在此板块提出员工互动：有同事诞辰、新婚等，可由各同事自由写上祝愿的话语。以上内容依据企业需要不按期更新。墙面三：走廊一侧形式：墙面装饰展板文字内容：1)企业简介：企业特点：企业定位、近期规划和远景目标：企业经营理念、核心竞争力：企业人材看法、文化理念：3.以上文字内容将跟着企业业务方向及工作重心的变化而更新。
墙面四：大会议室形式：墙面装饰字、墙面装饰画内容：企业logo。企业愿景、目标墙面五：各部门空白墙面1.形式：墙面装饰展板2.内容：总裁寄语：部门所需名言警句部门规章制度部门业绩展现部门目标规划。墙面六：洗手间门后1.形式：可更换内容的装饰画2.内容：职场漫画企业管理小故事名言警句3.不按期进行更换【篇二：企业文化墙宣传内容】企业文化墙宣传内容化工厂一、管理干部“十要”一要进一步提升思想道德素质；二要进一步增强工作能力；三要养成认真学习的好习惯；四要注意自己的一言一行；五要进一步增强对工作的认真态度；六要增强沟通、团结协调搞好工作；七要擅长听取他人的建议；八要坚持原则、视同一律；九要有百折不挠的工作毅力；十要弘扬吃苦耐劳的精神。二、企业精神质量是生命，管理是命脉三、综合目标一流的质量，永久的承诺提升环保意识，建设美好家园搞好安全生产，关爱生命健康四、无情的制度，有情的管理。五、人的能力是有限的，而人的努力是无穷的。六、市场竞争就是管理的竞争。七、有德有才破格使用，有德无才培育使用，有才无德慎重使用，无德无才果断不用。八、安全第一，预防为主。九、安全来自长远警惕，事故源于瞬时麻痹。十、生产一定安全，安全促进生产。
十一、安全生产不可以有盲区，不可以有死角。十二、安全连着你我他，安全幸福靠大家。十三、节约和保护资源，走可连续发展道路。十四、节约能源，从我做起。十五、节约能源、保护环境，功在今世、利在千秋。十六、企业求发展，环保须先行。十七、蓝天之下你我他企业文化墙广告，优美环境靠大家。十八、环保与经济齐飞，绿水共蓝天一色。十九、以质量求生计，以质量求发展，向质量要效益。二十、质量没有最好，只有更好。食品厂一、月宫嫦娥美，人间玉兔香。二、玉兔食品，源自世界长寿之乡。三、江苏省农业家产化要点龙头企业，江苏省名牌产品，江苏省有名商标。四、家事国事天下事，食品安全部是大事。五、质量是生命，管理是命脉。【篇三：企业文化墙部署方案】企业文化墙部署方案一、企业文化介绍一个企业没有文化，这个企业就没有凝聚力，从而也会丧失竞争力。产品可以仿造企业文化墙广告，服务可以模拟，而一个企业的文化是不可以复制的，我们倡议先进的企业文化，打造我们最核心的竞争力。1、企业文化的功能2、二、文化墙建设目的：文化墙是企业精神文化形成过程中的重要表现，可以集中表现出企业内涵、企业形象、员工风采等等内容。在鼓舞员工，增强团队凝聚力的同事也给客户一种最为直观的印象。
三、文化墙内容设计1、企业愿景、目标、价值观2、企业发展历程（以图片说明）3、企业重要活动（年会、大型活动、员工活动等，图片为主）4、企业获取荣誉5、员工留言板四、企业文化墙设计方法企业文化墙设计版块：内容大体分三块1、企业语录设计目的：以文字的方式表现企业价值观及鼓舞员工和企业共同努力，追求发展设计地址：各个部门周边的顶梁柱，以竖排版式表现备选语录：1目标是可以实现的，而想象是要幻灭的○2成功诀要，在一直不变的目的和决不放弃的努力○3路不可以不到，事不为不可以○4躲避困难，意味着决断力的丧失○5英勇是与沉思和判断为伍的○6计划的实行比计划自己更为重要○7决定问题时需要智慧，执行时需要耐心○8山但是来，我就过去。假如事情没法改变，我们就改变自己○2、团队活动风采展现设计目的：展现员工个人以及集体参加活动出游等照片，记录员工在企业中成长的点滴设计地址：企业大门进来处的通道右边空白墙上示例：3、员工互动天地设计目的：表达企业的经营理念、指导思想、核心价值观企业大门进来处的通道右边空白墙上设计内容：1对企业及各部门或领导、同事表达合理的建议、建议及问题设计地址：○对同事的诞辰、新婚、生病等表达祝愿，对领导、同事的帮助表达感○谢发布员工自自主创作的文章或诗篇等作品○版块名字备选：天使留言板、倾听感悟、回音壁、沟通天地
理想汽车企业文化，公司理念 Idea
点亮文化之光 耀亮向前之路
是什么让众多人才汇聚到理想集团的旗下？
又是什么让理想集团在竞争中脱颖而出、一路超越？
我们相信这是企业文化的力量。
我们的宗旨：建筑理想生活
对客户，意味着品味您的生活，创造一个充满个性的理想空间
对员工，意味着理解您的追求，提供一个成就自我的理想舞台
对社会，意味着把握时代脉搏，树立一个成功企业的理想责任
我们的核心价值观：追求卓越，超越理想
客户的利益永远是第一位
人才是理想的核心资本
持续增长和百年企业
诚实守信，守法经营
公司经营坚持以实业为主，在“先做强再做大、无关联止步”原则的指导下，不断进行产业整合，实行纵向和横向一体化发展。经营管理中始终以诚实守信、守法经营为宗旨，以客户为中心，以服务拓市场，认真贯彻落实国家有关法律法规，不断提高产品质量和服务质量。
以人为本，培养人才
公司坚持以“效率、创新、团结、务实”作为自己核心的企业文化，推行“以人为本”的管理理念，建立起了和谐、新型的雇佣关系。董事长李劳牛先生非常重视人才在公司中的作用，他一再强调“员工利益是企业的核心，是企业得以运营和发展的基础。”
公司注重人才的选拔及培养，强调尊重知识、尊重人才，为提高全体员工的素质，建立了企业内部员工培训体系，并针对每名员工制定了职业发展计划。为每一位员工提供独特的发展机会和空间，从而充分发挥每位员工的主观能动性。公司内形成了包括初、中、高级人才的人力系统，建立健全了用人激励制度，以成绩论英雄理想汽车企业文化，按贡献定工资，实行奖勤罚懒，对业绩突出的、为企业发展做出贡献的予以重奖。
公司独特的企业文化及经营理念，团结、吸纳了大批优秀的员工。为公司着力打造高素质的现代化企业奠定了坚实的基础。
投身公益、支持教育
公司在大力发展经济的同时，积极从事公益事业。在2003年“非典”期间，向工作在一线的医护人员积极捐款；2004年5月16日理想集团在北京市西城区人民政府残联人工作协调委员会组织的“真情进万家”扶贫助残活动中，积极捐款理想汽车企业文化，并荣获“扶贫助残、无私奉献”称号。支持国家历史文化的保护，向历代帝王庙修缮工程捐款22万元；2006年资助陕西省兴平市水道村口修缮小学22万元;自2004年起至今,每年滚动资助陕西省杨凌西北
