发现一个有趣的现象！建筑学界流行子承父业，细数身边那些建筑二代和建筑三代们！
我是建筑学专业出身，从本科一直读到了博士，我的同学里有一半以上家里都是从事建筑或相关行业的。
记得考入大学后第一次开班会课，班主任让大家自我介绍，30人的班里有一半以上的同学是建筑世家，父母都是从事这一行业的，甚至还有爷爷辈的也从事建筑行业。
我们建筑学系不仅建筑世家子弟多，兄弟姐妹读同一学校同一个专业的也不少，比如我入学时班上的一位同学他哥在我们系读大四。
老师们很青睐这些建筑世家的子弟，说他们自小就生活在艺术的氛围里，嗯，我没记错，就是艺术氛围！老师还说，建筑需要艺术的熏陶，需要从小培养。总之表达的意思是，这些建筑世家的小孩起点会更高。
我暂时不对这种观点表示认同与否。
我只想说，建筑同行们好像真的有点陷入到这种自我感觉良好的氛围当中了。为什么这么说呢？
因为我认识的同辈人（比我年长10岁-年青10岁这个年龄跨度）当中，子女考上了大学的，80%都继承父业（母业），又学了建筑学专业。这其中包括我的老师、我的领导、我的同学、我的同事、我的朋友等等，他们毫不犹豫地将子女继续送入建筑学专业接受深造与熏陶。
我们这一辈真是太有工匠精神了，保不齐这里面能再出个样式雷家族！
建筑界比较著名的就是张开济、张永和这对建筑师父子了。老爸是北京市建筑设计院的总建筑师，儿子获多项国际大奖，是无数建筑学子的偶像，建筑界的明星。
但是，不是所有的建筑师父子都能成为那样耀眼的明星，大部分人都是行业的螺丝钉，位于金字塔的中下层。
如果父辈干这行，那么子女从小在目睹父辈们加班熬夜的日子里长大的。
我曾经的同事现在已经是领导、设计大师，他三十多岁的时候，每个周末他要加班画图，他儿子没地儿可去，年龄太小扔在家里又不放心，只能带他到我们办公室，给他台电脑玩游戏，或者带着作业来办公室做作业，几乎每个周末如此。他儿子考大学时，仍然学的建筑学专业！对，就这么在加班，不，是艺术熏陶的氛围中长大的。他儿子毕业后，他那时已经身居高位，给儿子安排了一份体制内的工作，跟专业没有太大关系。
我的大学专业老师W老师的女儿高中毕业后也考入本校（这种情况太多了），读完了本硕后进了一家设计院。W老师跟我聊天时说女生读建筑学专业太辛苦了，她女儿每天加班熬夜，搞得内分泌失调，后来换成了管理岗才好些。我还纳闷这位女老师既然知道建筑学专业辛苦，为什么还让自己的闺女学建筑学专业。
我们院的副总跟他老婆都是名校建筑学专业出身，是我们院的双职工。他儿子学习成绩一直不太理想，想考个好大学没什么希望，于是他砸钱送儿子出国留学，仍然学的建筑学专业。毕业后留在国外，国外没什么设计活儿，待了几年后就回国了，在国内找了个设计公司做设计管理。家里房子、车子什么都有，都不用操心，只管上班挣个油钱。
朋友公司的老板比我们年长几岁，原来是某大院的方案主创建筑师，干了几年后跳槽出来开了这家建筑设计公司，规模挺大，这些年还是赚了些钱。他一直反对他闺女学建筑学，因为他不看好建筑行业，而且确实太辛苦，不适合他家公主。可她家公主自小就跟着老爸画画什么的，觉得自己就是爱好这行，公主很有主见，坚决要学建筑学。他老爸拗不过她，只好掏腰包送她出国留学，有钱人是出国学建筑的。但是老板私下说他这就是将钱扔水里了，等公主毕业了要么回来帮忙打理公司要么在家养着，打工是不可能打工的。
我朋友是某大院建筑师，他是大院子弟，他爸退休前是院总建筑师，退休后院里还返聘他爸。朋友比较随性，对自己没什么太高的要求，不想当大师，也不用像负二代拼命加班，因为家里有房有车，啥都有，他爸都给他挣好了，他就本本分分地干好自己手上那点活就可以。有一阵子他想离职，他爸阻止了他，让他不要想东想西的，后来他也想明白了，瞎折腾什么，就在院里待着好了。因为老爸的关系，他总能进好的项目组，不用担心没有奖金，项目得奖的话他也能有个名字在名单里。我觉得他是目前这种行业不景气的情况下相对没有压力的一代，他也不跟自己较劲，上班不是为了生存的需要。
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案例太多了，一次写不完，如果反响好，后面再出个续集吧。
