大家都知道现在考研越来越热门了，去年考研人数直接飙升到了290万，比前年足足增加了70万。2020年的考研预计人数会突破300万，在这种形式下，每年也有大批的研究生们毕业并且选择选调的道路。研究生有啥优势呢？在录取上会对本科同学造成“压力”吗？下面跟着小编赶快来看一看。
报名阶段
在报名的时候，研究生选调生与本科选调生，还对比不出来优势。毕竟每一个人的条件不一样，而且 选择选调生的单位看重的侧重点也不一样。因此，无法从报名中去对比两者的优势或弱热。
而当研究生选调生与本科选调生顺利被选择录用，录用以后就会显示出两者的差距。
录取后
一，研究生的选调生进入职务后，其定级和工资待遇会比本科生高。
二，研究生的选调生晋升的可能性更大，机会更多，而本科生因为学历限制，则比不上研究生。
详细比较
选调的服务农村基层高校毕业生(博士研究生除外)和应届本科生、硕士研究生分配到缺编的乡(镇、街道)工作，博士研究生分配到缺编的县(市、区)工作。
新录用的省选调生，直接执行定级工资标准。应届本科省选调生在乡(镇、街道)工作满3年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，安排副科级职位;应届硕士省选调生享受副主任科员待遇，在乡(镇、街道)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，在职数范围内安排乡(镇、街道)党政副职，享受正科级待遇;应届博士省选调生安排主任科员，在县(市、区)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，在本省辖市或省直管县(市)范围内统筹考虑，安排副县级职位。
也就是考上以后，安置的岗位有所不同。
但是要注意：硕士正式入编(试用期结束)后的第二年定副科级(非领导职务、级别)，执行副科级工资。但需要注意级别和职务(领导职务和非领导职务)的区别，比如非领导职务可以是副主任科员(相当于副科长、副镇长)、调研员(正处级)、巡视员(正厅级)，但这些职务都没有实权，所以即使第二年定副科级也不要以为自己就是副科长了。说得直白点，没有其他重要因素，主要是不能让刚出道没有经验的菜鸟直接当领导上阵指挥。
看完了官方的介绍
给你们来点更实际的
小编了解到了重庆两位以上岸同学的工资
一位是本科入职，一位是研究生毕业入职
来看看有啥不同吧~
本科，2017年入职，重庆某区县乡镇机关
基本工资：2600元/月
其他补贴：2200元/月
住房公积金（个人缴纳部分）：800元/月
年终：12000元
合计：约 6000元/月
研究生，2016年入职，重庆主城某乡镇机关
基本工资：3390元/月
其他补贴：1389元/月
差旅费：1800元/月
加班费：300元/月
住房公积金（个人缴纳部分）：1000元/月
年终：12000元
家属慰问金：5500元
合计：约10万元/ 年
从以上选调生的薪资构成来看，薪资主要包括：基本工资、各种补贴（车补、餐补、差旅、下乡补贴等）、目标考核奖（年终）、住房公积金等详细参考待遇
其实，选调生的工资受工作资历、学历、地点变化影响挺大的，比如，资历越久，学历是硕士、博士研究生，在比较富裕的地区，这样收入也相对要高一些。每个地方的补贴也不尽相同，大家也不要太过于注重具体数值哦~
从上面的公告来看， 研究生的待遇是要略高于本科生。 毕竟学历差别 在那 ，研究生也不是白读的呀！ 付出和回报是成正比的。同理，本科生考选调，只要肯努力，不止上岸有望，日后晋升也会有时!
