“七一”前夕，第83集团军某旅运输连下士小周在经过近一年半的考察后，终于被连队党支部确定为党员发展对象。谈起这段“长跑式”的考察期，小周感慨万千。
凭借突出的表现，小周去年第一季度被原所在连队党支部发展为入党积极分子。考察期间，他认真学习党规党章，努力提升自身素质，获得连队官兵一致好评。可正当他干得顺风顺水时，“脖子以下”改革展开，小周和几名战友转隶到现所在连队。
来到新环境，换了新岗位，专业又要重头学起。压力面前，小周思想上出现很大波动，没有了往日的精气神，训练时懒懒散散，有了任务也总是靠边站。班长、排长曾多次与小周谈心，虽然他每次承认错误的态度都很好，但就是不见改观。有一次，小周在训练中擅自违规操作装备，险些酿成安全事故。
今年年初，小周考察期满一年，从时间上来看可以考虑确定为党员发展对象。可在这个问题上，连队党支部出现了不同声音。有人认为，小周转隶到连队后思想消极、工作懈怠，甚至还犯过几次错，并未达到党员标准，应当继续考察；也有人认为，小周刚转隶到新连队不久就在党员发展问题上“落了榜”，不但他本人会受到打击，也容易引来新转隶官兵非议，影响连队团结，可以适当予以照顾。
听了大家的意见，连队党支部*刘海思考再三后说道：“发展党员，就要成熟一个发展一个，绝不能偏袒照顾。小周的现实表现离一名党员发展对象还有差距，需要继续培养观察。”最后，连队党支部统一意见：适当延长小周的考察期。
得知结果后，小周感到很失望，并当场吐起了槽：“真没想到来到新连队就这么不顺。”刘海拿着一份考察表递给他，语重心长地说：“入党积极分子的考察是在每时每刻，任何时候都不能放松对自己的要求。”看着考察表上列出自己存在的10余个问题，小周羞愧地低下了头。
这次确定党员发展对象被亮“黄灯”后，小周认真反思了自己近段时间的表现。在班长骨*帮助下，他迅速调整状态，找回了往日的精气神，不管是训练还是工作都虚心向人请教，脚踏实地干好每项工作。几个月后，小周顺利地拿到了专业等级资格证书，各项任务也都完成得很出色，终于在“七一”前夕被连队党支部确定为党员发展对象。
