来源：长城网
全国Ⅰ卷
阅读下面的材料，根据要求写作。
春秋时期，齐国的公子纠与公子小白争夺君位，管仲和鲍叔分别辅佐他们。管仲带兵阻击小白，用箭射中他的衣带钩，小白装死逃脱。后来小白即位为君，史称齐桓公。鲍叔对桓公说，要想成就霸王之业，非管仲不可。于是桓公重用管仲，鲍叔甘居其下，终成一代霸业。后人称颂齐桓公九合诸侯、一匡天下，为“春秋五霸”之首。孔子说：“桓公九合诸侯，不以兵车，管仲之力也。”司马迁说：“天下不多（称赞）管仲之贤而多鲍叔能知人也。”
班级计划举行读书会，围绕上述材料展开讨论。齐桓公、管仲和鲍叔三人，你对哪个感触最深？请结合你的感受和思考写一篇发言稿。
要求：结合材料，选好角度，确定立意，明确文体，自拟标题；不要套作，不得抄袭；不得泄露个人信息；不少于800字。
题目：历史镜鉴应铭记，选人用人当唯贤
写作者：韩中锋，大学生
亲爱的同学们：
大家好！我读了齐桓公、管仲和鲍叔的故事，对齐桓公深感钦佩。
齐桓公是一位具有雄才大略的出色政治家，他深明大义，采纳了鲍叔谏言，不计较个人得失，任用与其有一箭之仇的管仲为相，并尊其为“仲父”，这种将个人恩怨让位于国家利益的做法，让管仲倾心于齐国富国强兵之计，并最终使齐国成为春秋时期首个霸主，从而九合诸侯、一匡天下。
齐桓公的故事对我们当下的社会治理有示范意义。选贤任能才能长治久安，在今天，除了要摆正用人心态之外，领导干部能不能准确识人用人，对一地治理成效的提升至关重要。
用人之短，天下无可用之人；用人之长，天下无可弃之人。领导干部应该善于“知人短中之长”。刘邦就是善于发现人才的典型，他的建功立业离不开文官张良、萧何和武将韩信、彭越。但张良虽是杰出谋臣，曾帮刘邦脱身鸿门之宴，但恐怕不精于战场*伐，韩信虽有“兵仙”“神帅”之誉，但论计谋恐不及张良，假如让张良处理军务，而让韩信做文官，恐怕会是另一番结局。
齐桓公和齐国因为选人用人之“得”，成为春秋一霸，但也正是因为选人用人之“失”，最后死于宫中。管仲死后，齐恒公亲小人远贤臣，重用佞臣公子开方、易牙、竖刁等辈，导致齐国后期一片狼藉，五公子各率党羽争位，齐桓公无力弹压，最终被囚禁在屋中活活饿死，一代霸主就此凄惨死去，直到六十余日新立齐君才为其收敛。此后，新的齐国一度无力称霸。
历史镜鉴应该被铭记。今天，跑官要官、买官卖官仍有市场，“圈子文化”“裙带关系”等词仍出现在十九届巡视体检报告中，这说明少部分领导干部仍然未能将“选人用人为了谁”的问题认识清楚，在“任人唯亲”和“任人唯贤”之间站位模糊、立场不清、态度暧昧，与齐桓公早期的用人之道相去甚远。
齐国虽已经是几千年的王朝，但齐国国力因选人用人失当而下滑的殷鉴却并不远。齐桓公的死去、齐国的衰落无一不在告诉我们，选人用人关乎人心向背甚至生死存亡，在选人用人问题上绝不能放松要求。
“国有贤良之士众，则国家之治厚；贤良之士寡，则国家之治薄。”领导干部要在选人用人上坚决摒弃团团伙伙、任人唯亲那一套，超脱个人好恶，坚持事业为上、以事择人、人岗相适的原则，严格吏治。唯有如此，才能真正做到为历史和人民负责。
以上就是我在今天读书会上的发言。谢谢大家！
