第一次听说“人走茶凉”。是从父亲那里听来的。当年幼稚懵懂，虽有悲凉之感，但不知其深意。直到后来，才明白，它道尽人间冷暖。
相遇可能只是随遇而行，而所有的离别都是蓄谋已久。一次命运的安排，开启了两个月的“体验之旅”。
“我希望你能去SMT部门，不要浪费了你的学历。”一皮肤黝黑的男人说。只记得他当时给了我很大的希望，我并留了下来。而一入工厂深似海，确实是我从未尝过的清苦难耐。晨起到华灯初上，早在机器的嘈杂声中没有了自己。在没有感情的交流中变成了机器。
环境可以慢慢适应，而那没有感情的交流和多次不会好好说话的碰撞，让我抵触万分。比如说，当你寻求帮助时，她们质问你，没人教过你看吗？有些事，做了是你的不对，没做也是不对。而每次的交流中，语气里带着阴阳怪气。让我感受到，喜欢在细节里，不喜欢也是。
平日里的小摩小擦，只要自己不计较，不在意，在自我救赎和原谅中总会过去。而变本加厉的中伤，只是时间没到而已。
“那么喜欢9线，怎么不把她带走呢？”
“那个人脾气那么差，还……”
“要她留下来，我就要走了。”
“你走，我也不干了……”
“凭什么是你去学程序员，凭什么是你转岗，我是厂长的表妹，我也想转程序员。为什么都不喊我？你跟厂长是什么关系？”
厂长，什么关系？厂长是第一天入职时认识的。是他给我画了饼。而当时我都不认识他，直到到岗后的第三天，在车间再次遇见，并微笑点头示意。我的师傅突然说:“你认识他呀，你真牛。”我说:“我不知道他是谁，只是当时是他面试的我”后面我师傅告诉我，他是厂长。
一群女人的戏台子一旦开场，要结束，就是你不出场，不参与。接下来的日子里，就是工作中无尽的被挑剔，被排挤。处处找麻烦……
“这么明显你都没看出来呀……”
“你这报表，是怎么记的？我要投诉工程，就因为你这报表，我都无法投诉……”
“我不修9线的板，你们爱怎么死怎么死！”
“我戴的是白帽子，我就是有权力管你。我想刁你就刁你……”
突然发现，这世界上，空长年龄，不长脑子的人还是挺多的。只是笑笑不想说太多。
终于时间过半，流言蜚语也在你的不予理睬中，没有了后劲。转班的日子，也随之而来。面对主管突变的脸色，第一次感觉到，不为我所用之人，无需认识。你的放假，收假，转班都跟我没有关系。冰冷的态度里，只有冷漠无情。
转班后的日子，起初还算顺利。在早已习惯的日子里，计算着离开的日子。而这种平静也会在你的无防备中打破。
“拉长，发现了很多不良品……”
“你贴出来呀！”
“已经很多了，是批量性的不良……”
“很多你也要贴出来呀！送给修理就行”就走了。
就这样，批量性不良品，在维修处摆烂。而第二天的早会点评大意是:因为我的不认真看，导致了大批量的不良品流出。
压抑很久的情绪真会在瞬间崩塌。虽然善存的一点理智告诉我不用与她争执。而后的交流里也是带了几分凌厉。
“拉长，是不是没有停线的权力？”
她说:“有啊，不是叫停调机了吗？”
“调机后，为什么还是批量性的不良？”
她只在找我的不足，没有正面回答。
“像你这样子处理事情，我确实最后的三天我都干不下去。”
直到后来，我才明白，她只追求产能，只要打完了计划的数量就好，有不良品，维修去修是维修的职责。不良品产出高，是工程的问题，修产品是维修的问题，未发现控制不良是炉后的问题，打不完，对她来讲才是灾难。
那天的小摩擦后，尾声似乎变得那么不太平了。有事请假爱搭不理……工作安排没有明确……
去意已留的人，怎么挽留都不会再留下。
经理知道我要走，开始了挽留。而我只能拒绝了。毕竟，这样的环境，从一开始我就是排斥的，两个月的坚持，少不了三两好友的开解和陪伴。还有体验不一样的工厂生活的信念，也有来自生活突变后，需要一定的经济支撑，生活的无奈和辛酸的不得不。
从开始的相聚，到最后的离开，似乎都是有计划的安排。最后，还是如期办理了离职。也在离职的那天，才明白，人与人之间的关系，其实真不用那么较真。平日里的和颜悦色，表面的笑意，也只是你为他所用时的表现而已。
厂长因为我没有留下，早已在遇见时，忘记了我是谁？曾经为我规划的一切，也在恶意的针对中化为泡影。经理因为没有听从她挽留的安排，在办理离职时，已经不认识我了。是从未见过的傲慢脸色。主管和拉长已然是你是谁？我见过你的态度了。文员在签字时，都没有正眼看过谁一眼。把人未走，茶先凉演绎得淋漓尽致。
突然，暗自庆幸，没有留下来！把拒绝厂长，经理，文员挽留的歉意抛开。原来，离开的决定，才是最正确的选择。
