离职是一件再正常不过的事情，没有必要遮遮掩掩。想辞职了，正儿八经写一份辞职报告，和人事、主管领导认认真真沟通交流，说清楚自己的想法，以及辞职的原因等，不要不好意思，也不要试图掩盖自己的意图。嫌工资低就说工资低，环境不理想，就说环境的事，不要指东打西，用谎言遮盖自己不好意思说出口的事儿，到最后却弄得里外不是人，双方都尴尬。
在说明辞职理由的时候，是自己的原因，就说自己，不要往公司管理上推。是公司的事，也不要直接说公司的不是，改成建议更容易让人接受。虽然要辞职的，也要像面试时那样，好好准备辞职报告，有想说的建议和对公司发展有利的想法，以及需要提醒的地方，都要大大方方地写出来。辞职的时候，该交接的，该提醒接手人员注意的事项，都要仔细说明白，尽到自己的责任，不要藏着掖着，好像公司离了自己会损失多大一样，给公司造成无谓的伤害，害人终害己的事情不要干。风水轮流转，说不定在哪条道上又碰到，留点香火情对谁都好。
工作经历对找下一份工作很重要，前任公司领导的评语，也对重新就业和岗位选择很有帮助。每个人的人生，都是一段段经历拼成的，新的公司如何了解自己，给自己合适的岗位，短时间内如何更准确地定位自己，工作经历就是最好的说明。如果任性离职，不沟通，交接，不消除不利因素，新公司掌握不到正面的、有利的讯息，给自己造成的损失，还要自己来承担。
因此，好聚好散，文明辞职，只对自己有好处，没有任何坏处。
