谢邀～
面试失败的原因有内因、外因。
外因：公司要求、行业大环境（僧多粥少，就业机会少，行业处于饱和状态）；内因：个人能力不匹配、眼高手低，不经筛选盲目面试。
此外，广州的工资水平总体而言是不高，应届毕业生平均工资约3000-4000，工作2～3年是一个分水岭，小部分出类拔萃者，能有月薪8000-9000，甚至过万，但是，资历一般，能力不突出的或许还在4500-6500直接浮动。（销售行业不在此讨论范围内，尤其是医药代表，医药代表基本两年都可以买房买车了。）
题主应先自我反思，你自学两年java，是自认为很努力，但问题是，你努力的定义是怎样的，稻盛和夫说，成功就是付出不亚于任何人的努力！你努力的水平到了哪个标准？你有什么相应的工作经验，做出了怎样的成绩吗？如果有，没有公司是拒绝人才的。
原谅我由此作唐突推测，面试不成功应该不是期望薪资所致，应该先回归自身能力、经验不足当面找找原因，是否还需要多加提升，放低心态，踏踏实实从低层做起，积累经验，积蓄力量再继续往高处走。
此外，题主可以分析面试的公司有哪些共性，面试题目有什么特点，自身真实的能力能否匹配公司岗位要求，多反思多总结，面试失败的原因就水落石出了。
社会是残酷的，能力不是你自封的，都需要有业内成绩以及相关资质证书作为凭证的，公司不是慈善机构，不可能听你"黄婆卖瓜，自卖自夸"就给你丰厚年薪的。
善于总结分析也是一种能力，只有分析出失败的原因才能找到成功的方向方法。
祝早日找到心仪的工作！
