作为一个职场新人，在进入职场的时候，还不懂规矩，总是莽莽撞撞的，特别是在面试的时候，就容易吃亏。面试考的是面试官和面试者的交流，根据交流的结果，再决定是否聘用面试者。但是面试的时候，会有很多奇葩的问题蹦出来，而且面试者还必须给出答案，这就容易出现冷场的状况，因为面试官问的问题，有时候会让面试者无所适从。
小张在大四的时候选择了考研，结果考研成绩一般，无法去211高校读研，普通的高校他还看不上，所以他决定参加工作。大四上半年，他一直在准备考研，早起晚归的泡在图书馆学习，对职场根本不懂。为了增加自己的职场经验，小张去听了很多的讲座，还看了职场面试的在线视频。于是在毕业后参加了招聘会，选择择日去参加面试。
小张身高180，穿上西服显得很正派。他坐地铁来到了公司，人力部门的职员招呼他过来，并且给他倒了一杯水，过了10分钟后，其他的面试人员纷纷到场。负责面试是端庄大气的女经理，对方一看就是职场女性，小张觉得对方很漂亮，随之而来的是更多的紧张。
小张应聘的是销售部门，销售是个说难不难说易不易的工作，但是思维需要活跃，因为和客户聊天，话术很关键，面对客户的各种复杂问题，都必须给出答案。女面试官，一口气问了好几个问题，对小张的思绪是狂轰乱炸，还好小张足够淡定，一一回答了问题。
最后女面试官使出了*手锏，问了一个让人觉得很难的问题，“拿鸡蛋撞石头，鸡蛋为何不烂”以正常人的思维，石头坚硬，鸡蛋的壳是很脆的，轻轻一碰就碎了，鸡蛋怎么会砸不烂，一般人碰到这个问题都会发懵，可是小张的反应很快。
小张明白，这个问题考的就是思维的活跃性和发散性，这个问题必须从多方面考虑，不能从传统的角度上回答。小张首先分析了问题的主体，首先面试官的问题有不确定性，根据字面意思，可以理解成一个人拿着鸡蛋撞石头，石头在人的手里，而撞到石头的是人的其他部位，鸡蛋和石头根本没有接触过，鸡蛋自然碎不了。而且鸡蛋撞石头以前，可能在鸡蛋外面加了保护设施，那么鸡蛋也是无法和石头正面接触的。
其次，面试官对鸡蛋和石头的材质根本没有说清。如果石头是橡皮泥做的，或者是用其他柔软的材质做成，那么鸡蛋照样会安然无恙。并且鸡蛋撞击石头的力度也很重要，如果轻轻的撞击，鸡蛋不会有大碍。
小张从问题主题、石头材质和撞击力度等三个方面，回到了女面试官的答案。显然，小张的答案让面试官很满意，面试官甚至都没想到小张的思维能有这样的深度和广度，对他夸了几句，小张通过了面试。作为一个合格的销售人员，活跃的思维真的很重要。
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