关于以卵击石鸡蛋碰石头的故事,相信大家人人皆知。可是鸡蛋为什么要碰石头呢?有人说,鸡蛋自不量力,明知自己没有石头坚硬可偏要碰,结果被石头碰得粉身碎骨,而石头却安然无恙;有人说,鸡蛋之所以碰石头是有隐情的,其实鸡蛋的壳也很硬,鸡蛋之所以碰石头说明鸡蛋勇气可佳,鸡蛋有骨气,虽然鸡蛋自己粉身碎骨了,但它染的石头一身黄,经过鸡蛋的修理石头也是*敌一千自损八百,因此石头的形象也受到了一定程度的破坏。

鸡蛋碰石头的故事
我很赞同第二种观点,不知你怎么看?在现实生活中,以卵击石的例子也屡见不鲜,尤其在工作中下属与上司之间表现的尤为淋漓尽致。作为下属,对上司安排的工作无论错与对都只能无条件服从并具体展开工作,上司一时不高兴还会对下属大发雷霆,一副高高在上蛮横不讲理的样子。

不问青红皂白直接对下属大呼小叫
遇到不讲理不明辨是非的上司你会怎么办,言听计从还是说出自己不同的观点呢?有的下属会选择言听计从,因为这样上司会觉得你很听话,至少你这样做不会影响与上司之间的关系,更不会和上司产生矛盾,但这种言听计从的下属缺乏创新能力,说白了就是死板教条,缺乏主观意识,对企业发展不会有大的贡献;而有的下属则会对上司提出的观点产生质疑,并觉得此时和上司沟通尤为重要,因为沟通是为了在不同的观点中找到更合适的处理意见和方法,对展开工作十分有利,高明的上司对下属提出的合理建议会积极采纳;而一意孤行的上司则会对下属提出的合理建议置之不理,甚至以权欺人。

多一点沟通,促进的是和谐更是进步。
遇到这样一意孤行的上司,明智的下属往往会选择主动辞职或调换岗位的方式来应对,这样的下属往往宁可不惜失去眼前的利益也不愿意选择继续留下来,结果下属的离开导致上司的工作在一段时间内无法正常展开,因此上司也会受到其上司的批评和指责,同样是为了好好的工作你为什么不听听下属不同的声音呢?聪明的下属好比鸡蛋,属于真材实料,一意孤行的上司好比石头,自以为是,既然下属提出的合理建议你不采纳反而对下属以唇相讥,那么鸡蛋为什么不可以碰石头呢?这或许就是鸡蛋宁可粉身碎骨也要碰石头的原因吧。