面试的时候被问“3—5年内你的职业规划是什么？”怎么回答？
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前两天小侄子去面试时也被问到这个问题，回来就和我吐槽，要是把职业目标描述得太清楚呢，怕人家觉得自己对外在激励过分关注，简单说几句呢，又好像自己根本就没啥职业规划。
其实啊这个问题说难也不难，你只要摸清面试官提问的目的，就能找到满分答案。
那面试官在这“职业规划”背后到底想知道啥呢？
首先，就是想看看你对自己有没有个数啊。
你有没有上进心啊？有没有目标感啊？你要是连自己都搞不清楚，那还能成什么事儿。
再一个，就是考察你对个人目标和职业目标到底有没有清晰的认知。你可别含含糊糊说一堆没用的，得明明白白地告诉人家你到底想干啥，想达到啥程度。
还有啊，他们还得看看你工作的稳定性咋样。你是打算短期在这儿混混就走呢，还是真的想谋求长期发展啊。所以在这方面你得表现出自己不是那种三天打鱼两天晒网的主儿。
最重要的是，你不能自顾自地瞎规划，得和公司的大方向一致啊。不然人家培养你半天，结果和公司发展不搭边，那不就白费力气了嘛。
具体在回答这个问题时该怎么说呢？
记住这个万能公式“热爱职业 职业规划 详细行动 调整跟进”，照着提纲增加“血肉”，就有机会轻松拿offer。
先表态，说你兴趣是啥，优势是啥，所以选择了这个职业，为此自己做了什么样的规划，为了这个规划做了哪些努力，说清楚详细行动，然后在长远目标基础上如何调整跟进。
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