我国的博士后制度是从1985年才开始建立的距离。离现在也只有37年左右的时间，比西方发达国家要晚近110年。随着中国经济的快速发展，需要不断与国际接轨。所以中国的博士后制度基本上是借鉴外国的经验建立起来的，主要是针对中国的高级专业人才进行一些特殊的管理和培养。
首先要说明的是，博士后不是一个学历证明，也不是一个学位的称号，而是一种工作类别，说通俗一点就是一个赚钱养家糊口的工作而已。当然，这个工作岗位也不是随便一个什么小单位就能有的。目前只有两大类单位有资质设置博士后工作岗位：1.是高等院校（含科研院所）。主要指的是985 211等双一流大学，也有部分非双一流的院校，通过申请获得批准以后也可以获得资质。2.是特殊企业。主要是指国家的部分特大型企业、科研生产型事业单位、高新技术企业、创新型技术企业等。
下面具体对高等院校的博士后工作岗位来做一个举例说明：
具有招收博士后资质的高校，一般会设立一个"博士后科研流动工作站"的部门,来招收一些有专业能力和意向的博士毕业生进来，基本属一级单位,主要负责学校的重大科研项目。说通俗一点,他和学校的保安、厨师、清洁工、会计、教师、司机等都是一个性质的，保安负责治安、厨师负责做饭、清洁工负责保洁、会计负责财务、教师负责教书、司机负责开车、博士后就负责科研，各司其职，只是分工不同而已。
博士后的工作并不稳定，严格来说就是一个临时工。之所以叫流动工作站、就是因为他们的流动性很大，一般要求2~3年的时间内必须完成一定的科研任务，然后就得离开了。若想要申请延期离开，手续都很麻烦，条件也很多。在外人看来，他们头顶”博士“皇冠，工作一定很风光，其实他们真的很累，完全以科研任务为目标，没有科研成果，工作就不稳定，收入也不会很高，压力山大！所以想要进入博士后工作站工作的，要想清楚，在机遇与挑战面前，你是否已经做好了吃苦的准备。
