虽说现在的面试不是一个看学历的时代，但学历还是求职者跨进好公司门槛的敲门砖。没有这个敲门砖，可能你都没有进入心仪公司大门的资格。
小玲今年即将步入社会，虽然她是一名博士生，但仍能感觉到找工作的压力。这几年，由于各大高校招生行为的自主性，及升学率的提升，使得学历在社会上的认可度明显降低，学历现在已经失去了它原有的“金灿灿”魅力。
小玲在近段时间的求职过程中，也深有体会，原本存在的优越感随着找工作时间的延长而降低。2020年的就业市场与以往不同，所以要找工作时不能参考以往的求职经验。
据武汉大学中国乡村治理研究中心调查显示，截至2月16日，浙江企业复工率指数达到42.87%
虽然超五成规上综合企业、超两成规上线上服务业企业已复工，但全省内各类企业的产能仅恢复到去年同期的三分之一。
不仅如此，企业背后千千万万的家庭也受到了影响，而这些职工能否保住工作岗位也代表了其是否有稳定的收入来源。
企业为了维持运营，不得不通过各种方式来实现节源开流，合理得用人才就是成每个公司考虑的重点。对于新的人才的补充上，更是侧重择优录用。
小玲，通过线上平台，向浙江一家500强公司投递了求职简历，很快，她就收到了对方的面试邀请。
面试时，小玲凭借自己的学历、专业、个人特长等顺利地通过了前两关测试。在最后一关面试时，面试官先是很和蔼地让三位面试者进行2分钟内的自我介绍，随后交流了一下大家对所竞争行业的看法。
正当气氛最佳，大家都放轻松之际，面试官却抛出了这样一个类似于字谜的问题：“安字揭掉宝盖，是什么字？”
第一位面试者是位美女大学生，她表现得很主动，在面试官话音一落之际，就立即回答道：“女。”面试官笑了笑，看向第二位面试者。
第二位面试者是位男生，他思考了一会，很无语的说：“我不知道，你出这道题的用意，但我与第一位面试者的答案一样，女，撑起半边天。”
第三位面试者就是小玲，她微笑着说了一个字，“好”。面试官看着她，她继续解释到，安、字都去掉宝盖，不就能组成一个“好”字！
面试官为她这样高情商的回答点赞，当场就录用了她。
其实，面试有时候就如我们参加考试，题目很简单，但在当时的环境下，自己的考虑就会受自己思维的影响所限，当老师讲解时，稍微提点一下，你就会恍然大悟，原来如此！
如果你是求职者，你遇到这样的面试题，你又会做出怎样的回答呢？
