大家比较关心养老金
养老金是百姓们的晚年停止工作后老年生活保障金，其多少高低直接关乎着退休后晚年生活的幸福指数，因此，比较引人关注。
按照我国现行法律规定，一般情况下，男满60周岁、女工人满50周岁、女干部满55周岁，退休前缴纳养老保险满15年以上即可领取养老金，职工特珠行业、工种另有规定。
养老保险种类主要分为机关事业单位基本养老保险、企业职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险、灵活就业人员养老保险及商业养老保险等。
每个养老保险都规定了缴费基数、比例或数额。大原则是多缴多领，即缴养老保险费越多，退休后领的养老金越多。
对于这些缴费规定，大家也都没有大的异议，诟病的是在某些领域的执行中有失公允。
其一，是机关事业单位人员相对企业职工，上班时工资水平就高很多，基本养老保险费平时说是财政缴其实未缴，退休时按在职时工资高比例发放，机关事业人员退休金明显高于企业职工太多。
其二是，国有企业内部按职位高低缴纳养老保险，职务越高，工资越高，特别是企业一些高管的年薪，普通职工一辈子都挣不到，在缴养老保险费时也缴的出奇的高，最终高管的领取的养老金数额也是明显高于普通职工。
城乡居民养老保险缴纳起步晚，缴费数额小，退休时养老金领取的相对少，灵活就业、商业保险多个人缴费，没多少说事，主要是机关事业单位和企业职工养养老保险缴纳与养老金领取常常遭人议论。
不过，大家说的似乎有点道理。机关事业事业单位人员在职时做事领取相对比较高的工资，退休不做事还领接近在职时的工资，合理吗？再说国企高管，在位时无论贡献大小与否，既使经营亏损甚至把企业搞*，企业也都给你出奇高的年薪了，已是对你的“工作”付高额报酬了，且不说合不合适，那么又缴纳如此多的养老保险费，这是为哪般啊？这是国有企业呀，又不是咱自家祖传的，别不把自己当外人啦。
诚然，养老保险原则是多缴多领，但不是上述 这样的多缴多领，退休后大家都不干活，都在养老等着了却一生，你们却还要高人一等领着高额退休金，能心安理得吗？这公平吗？你可能说你们在位时贡大，不说贡献小，就算贡献大，可已领高额报酬了，跟养老金有甚关系？
改革开放是基本国策，顺应民声，国家养老保险政策正在调整完善，百姓相对满意的养老保险政策很快就会到来并实现。
