不在一个维度上的对比，毫无意义。
你说我长的比马云好看，我比比尔盖茨年轻。有什么用？你再好看，再年轻也不能改变你不如人家的事实。人家的长处是有钱，你和人家比好看、比年轻，有病吧。
体制内的工作和体制外的工作，也不能只盯着 “钱多钱少” 这一个维度看。 挣钱，只是体制外工作的目的，并不是体制内的。
或者说，体制内的工作，除了能得到钱，还能得到其他很多东西。 或者说，体制外的工作，除了拿钱说道说道，还有什么拿的上手去和人家体制内比？
如果只是比钱多钱少，估计就不会有那么多人挣破头去考公了。
有网友感慨：事业编一年6万，干40年退休挣240万。程序员一年60万，5年就能挣300万，事业编再爽，能有程序员干五年退休爽？
这里乍一听好像是这么回事，但总觉得哪里不对、有什么问题？
|
|
首先是钱的数量 ，谁说事业编一年6万的？又是谁说程序员一年60万的？那是你没见过事业编一年80万的，你估计也没见过6000一个月的程序员。
今年3月，浙江金华就发布招聘公告，聘任制公务员，面向全国招聘年薪60万至80万元的聘任制公务员。同样，月薪6000的程序员也有很多很多。 程序员的工资并不都是大厂那样，动辄几十万的。
还有，体制内人比较低调，他们说工资多少，都是指到手多少钱。到手就是扣除了一切费用之后的钱。
而体制外的人，说工资多少，都是指税前多少钱，甚至有些连缴纳的公积金和养老金也要算进去。人家体制内有8% 12%的年金，人家都不说的。你嘚瑟个啥。
这样算下来，即使真是年薪60万，到手能有个40多万就很不错了。可能你会觉得这依然很高，但是别忘了，你干不了几年的。
你的身体不允许你干很久，你的年龄不允许你干很久，企业也不允许。
其次是幸福感不一样 ，体制内真正幸福的点并不是钱。 有钱永远不如有权。即使没有真正的权力，但是依然是权力系统中的一份子，多多少少都有“贵气”。
事业编和程序员得到的其他的价值是不一样的。
体制内，只要你不作死，基本不会被裁员。但是体制外，不管你多拼，都逃不过被抛弃的命运。无非就是早被裁还是晚被裁罢了。
一边是成天提心吊胆的，另一边事安安稳稳。这些都是价值。
消费观也不一样。
不是说体制外的人就花钱大手大脚， 而是当你赚到钱的时候，就容易花钱大手大脚。 体制内的钱相对少，就会养成合理消费的习惯。 不像有些大佬，贷款购买千万房产，娃读国际学校，还去理财……
人这一生，其实能创造的财富差异并不是太大。
之所以看到人和人的差距很大，原因不是因为在体制内还是在体制外，而是因为人本身的差异，有的人就是牛，有的人就是水。
