中小学正式教师跨县调动难度很大，但不是不可以，掌握了流程和一些技巧，是可以顺利达成调动目标的。
为何跨县调动难度很大呢？这是基础教育管理体制决定的，基础教育现行的管理体制是以县为主，县级负主责，中小学教师的编制、工资待遇等都是由县级管理的。现在正在推行的“县管校聘”，更是体现了这种管理制度。
要实现跨县调动，要原单位所在县区和目标地学校所在县区的人社部门和教育部门同意，才能办成。教育部门同意，才能决定你有学校有岗位，人社部门同意，你才能入编，财政部门才会兑现你的工资待遇。有的管理很严的县区，接收调动人员，还要分管副县长签字同意，才能调动。
不少人看到这里，可能已经想打退堂鼓了，这么多门槛真的不易跑，有一个门槛卡壳了，调动也就泡汤了。这里是有一些技巧的，你首先应该跑目标地县区的手续，调出县区相对来说难度不大，一般都是同意的。
即使是这样，还是有一定的难度。还有没有其他窍门了呢？还真有，一般人我不告诉他。
这个窍门就是对调，你想调动到对方的县区，而对方县区也有人想调到你现在的县区，你们可以进行对调。这样难度就降低了很多很多，因为编制上、岗位上、财政上都不存在什么问题，不过是换人罢了，无论是人社部门还是教育部门，都乐意为你办理。
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