03 三支一扶考试内容
三支一扶支教考试，一般包含笔试和面试。因考情不同，各地“三支一扶”笔试内容有很大差异，一般情况下会考察教育综合知识、公共基础知识和当地的情况。考试内容与教师招聘考试的内容极大重合。但也有些地区也会考行政职业能力测验、申论等，与公务员考试类似，具体情况还是当地公告为准。
三支一扶工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成，按月发放，补贴齐全。包含（社会保险，一次性安家费，补充医疗保险，重大疾病，人身意外伤害等商业保险以及住房公积金）
三支一扶人员享有工作生活补助，西部地区按每人每年3万元给予补助，其中新疆南疆四地州、西藏自治区按每人每年4万元给予补助；中部地区按每人每年2.4万元给予补助；东部地区按每人每年1.2万元给予补助。
每名新招募且在岗服务满1年以上的“三支一扶”人员一次性安家费4500元。建立年度考核奖励机制，每年为考核结果为合格以上的人员奖励1700元。
05 三支一扶优势vs劣势优势：
①服务期满2年且考核合格的考生，可参加机关事业单位专项岗位招聘，部分地区服务期满考核合格可占编就业，在原岗位落实事业编，按事业单位公开招聘人员对待。
②期满考核合格三年内考研，初试总分加10分。
③服务期满2年且考核合格的考生，推荐到各类企业吸纳就业，可自主创业，可落户。同时按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准，其服务期限计算为工龄，在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定等。
④考试难度更小、限制条件较少，上岗相对容易。
⑤对今明两年经省级人力资源社会保障部门统一组织招募参加“三支一扶”计划，服务期满且考核合格的人员，所在基层事业单位有岗位空缺的可以直接聘用，并不再约定试用期。
