- 打造标签不等于自嗨式卡位
打造标签也就是对自己的准确卡位，但很多人都陷入了一种“自嗨式卡位”。
自嗨式卡位，就是错将证书，或者某一阶段性的进展当作自己的卡位。
比如，有些人把某某证书、获得了某个平台给的头衔、某个训练营给的荣誉证书当作自己的卡位，其实这些都只能算是头衔，而能够拥有这些头衔的人很多，并不是独一无二的，我们要卡住的 ，是别人想卡但是卡不住的位置。
凡是能够批量复制的，都不是卡位标签。
- 打造标签，既要做第一，还要有影响力
人们总是能够记住某个领域做得最好的人，比如世界冠军、年级第一、第一个发现XX的人……想要打造标签，争取做“第一”非常重要。
标签越小越容易占住第一，把一个概念不断细分，赋予它更细的含义，我们或许就能找到唯一的一个主标签，然后持续在这个标签下做有质量的内容输出，慢慢就从一个小标签的第一，开始扩大自己的受众群，进而争取更大标签的第一。
很多人误认为打造标签就是仅仅是争“第一”，其实做到第一远远不够，还要做出第一流的影响力。
秋叶大叔不是第一个做PPT的人，但是他懂得利用各种资源为自己做宣传，把影响力做到了最大，所以大家都知道秋叶团队的PPT课程很厉害。
一旦我们找准了定位，确定了学习的方向以后，就要努力在这个领域做到最好，同时还要尽可能地扩大自身影响力，成功打造属于自己的专属标签。
互联网上有很多有影响力的平台，高效的学习者，都会选择一个或者多个平台输出自己的学习成果，比如输出文章、视频课程、专栏课程等等，如果内容质量足够高，还可以形成一定的影响力，逐步打造自己的个人品牌。
罗振宇说过：“职场，或者说当代社会，最重要的能力是表达能力。因为在未来社会，最重要的资产，是影响力。影响力怎么构成？有两个能力：第一是写作，第二是演讲。”
很多职场人都意识到了写作的重要性，于是纷纷开始写作，努力在各大平台上输出文章，但真正收获成功的人少之又少，因为多数人都不知道，只有努力积累了一定的势能以后，才能获得平台的扶持，收获更好的成绩。
想要得到平台的扶持，坚持输出很重要，但是如果压根就没有研究过每个平台的特点和制度，找到对标的模仿案例，只是一味按照自己的理解进行输出，即使坚持得再久，付出再多的努力，都只是在浪费时间。
去年我学习了新媒体写作，之后就在很多平台上写文章，没有研究任何平台的机制，只是一味地写，坚持了几个月，效果并不是很好，看到别人的文章都获奖了，自己却没有任何收益，很受打击。
后来在一位大咖的指导下，我终于意识到了自身存在的问题，那就是不了解每个平台的机制，没有选择最适合自己的平台发展，哪个平台都想做，最后哪个都没做好。
后来经过仔细地研究分析，我选择了一个最适合自己发展的平台，研究平台的机制和要求，研究优质文章的写作思路，经过2个月的努力，终于得到了平台的认可，也逐渐有了收益，创作的自信心又找了回来。
选对平台很重要，无论在哪个平台发展，一定先要了解清楚平台的规则和特点，有目的地去努力，不断提升内容的质量，优化运营能力，才能逐步收获成长。
很多时候我们高估了自己的能力，觉得自己什么都能做好，其实人的精力都是有限的，只有专注于一项事情，才能将它做好。
学会做减法，先从最适合自己的平台做起，不断积累势能，当有了一定的影响力之后，再做其他平台，在已有势能的带动下，效果会好很多。
随着社会的快速发展，企业对员工的要求也越来越高，很多职场人都在努力学各种知识和技能，想要提升自身的竞争力。
学习固然没错，但如果对自己没有准确的定位，找不准努力的方向，一味地盲目学习，最后只能是事倍功半，付出与回报不成比例。
高效学习者都具有较强的定位力，他们清楚自己想要什么，奋斗的目标是什么，所以他们的成长速度是惊人的。
学会用排除思维做减法，找到最适合自己的努力方向；利用串联思维，把已有的资源串联起来；打造自己的专属标签；选择适合自己的发展平台4个方法，我们也能轻松找准自己的定位，告别焦虑，达到高效学习的目的。
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*作者介绍：大大的人儿，原500强国企员工，坚持早起、写作、学习，分享职场、成长干货。生活不易，成长还要继续，职场路上，我们一起精进。
