学历越高越吃香，在公务员考试里也不例外，研究生学历比本科学历优势更大。研究生进入体制内的途径，除大型国省考外，还有几个考试一定不要错过，竞争力小，发展潜力和工资待遇都很好。
选调生
选调生是从高校中选择优秀毕业生，更优秀的考生还能报考定向选调和中央选调。选调生是为政府国家培养后备干部，比普通公务员的职业发展更清晰，晋升速度更快，许多杰出的年轻干部都是选调生出身。相对于国考而言，选调生报考要求高，人数少竞争小，被录取的机会很大。
人才引进
人才引进是高学历毕业生人群进入体制内的重要途径，相较于普通公务员和事业单位考试，难度较小人才引进。一般是仅需要面试，因为各地区的要求不同，可能会增加笔试环节，上岸后会签订的聘任合同并纳入国家行政部编，且岗位待遇对普通事业编和行政编更优厚。
聘任制公务员
主要是指以合同形式聘任的工作人员，依法履行公职，纳入国家行政编制，并由国家财政负担其工资和福利。研究生可以参加聘用制公务员考试，直接面试通过后见合同，待遇与同级别的公务员相同，但合同期是1-5年，五年后可以直接转为正式公务员。与其他两种方式相比，聘任制公务员相对而言更具挑战性和专业性，竞争压力比较大。
选调生、人才引进、聘用制公务员是研究生进入体制内的最常见的三种方式，比国省考难度低，大家以自身情况和职业规划选择合适自己的途径进入体制内工作。
