教师一直都是受很多人青睐的工作，但现在教师资格证考试通过率大不如前。据官方发布数据表明，国考平均通过率不足30%。这个数据让很多考生望而生畏，但毕竟挑战是与机遇并存，控制通过率的同时也让资格证的含金量更高，对后期职业生涯更有价值。
曲线救国——无编制
A：公办学校代课教师
拿到资格证后如果一时通过不了招聘考试，公办学校代课教师倒不失是一种选择。公办学校编制有限，会聘任一些有教学经验的人充实教师队伍。这一岗位没有编制，一般而言，课时量会比正编教师的多，工资较正编教师低，但这一岗位有助于有从事教师岗位理想的人提升自我，为后期参加教师类招聘考试积累知识经验，并且一旦学校有多余编制，此学校的优秀代课教师更具竞争力。
B：培训机构教师
如果你对安全感没有过多要求，只是希望能有高收入的话，做培训老师也是你可以考虑的道路。随着家长对子女教育越发重视，K12培训机构如雨后春笋一般。培训机构教师虽然压力较大，但收入可观，优秀的培训老师一小时甚至有上万元的收入。在2018年教育部颁布的《关于规范校外培训机构发展的意见》中明确规定：“经过教师资格考试未能取得教师资格的，培训机构不得继续聘用其从事学科类培训工作。”虽然在一定程度上提升了培训教师准入门槛，但对于我们这些有证在身的人来说，什么都不在怕的。
缓兵之计——暂无编制
特岗教师
“特岗”就是国家为了支援西部地区农村义务教育而“特设的岗位”。既然是西部(近几年有一些中部地区加入)农村地区，说明特岗教师自然不会在城市地方执教。虽然工作环境较为艰苦，但却享受与当地公办教师同等待遇，甚至薪酬要高于公办教师(特岗教师还有特殊岗位津贴)。同时准入门槛较之招聘教师要低，一般师范类或普通应届本科生即可，甚至有些地区应届师范专科毕业生也是可以参加的(如果是往届毕业生，一般有30岁以下的年龄要求和拥有教师资格证的证书要求)。
虽然特岗教师暂时没有编制，但3-5年服务期一满，如有编制会优先考虑。虽然3-5年服务期满能解决编制只是一种理想状态，随着现在教师岗位地位的提升，追求量的增加，服务期满之后还是需要自己主动出击，参加考试获取编制。但这几年一方面可以计入工龄，另一方面可以边工作边学习，考试压力会随之减少，因此深受一些有工作稳定愿望，但一时又无力成为公办教师的考生青睐。
一劳永逸——有编制
教师招聘教师(在编教师)
想要一劳永逸，直接获得编制，教师招聘考试自然是首选。教师招聘考试是当你具有教师资格证后，竞争上岗的一类考试。全国没有统一的考试形式和大纲，都是各省份自主招考，一旦通过，即刻获得编制(但近几年，随着编制的紧缺，很多地区即便通过招聘也是没有编制的，比如青岛、安徽的某些地区等，但与在编教师享受同岗同薪的待遇)。
以上只是介绍了拿到资格证后可以从事的几类教师工作，其实除了这些之外，大家也可以参与“三支一扶”的支教工作、事业单位教师岗的教师工作以及军队文职教师岗等各种教师类职业。选择很多，但希望大家能够根据自身特点和工作期待合理抉择。
