职场上学历重要还是能力重要？
这是当下许多年轻人探讨的话题，这类问题通常会划分为三派：一类为学历重要；二类为能力重要；三类为两样都重要。
这三派说法，我认为都有各自的道理，毕竟人生不同、境遇不同，结果和理解自然不同。我个人对这个问题上保持中立的态度，但是在这个基础上，我认为应该加上一些“判定”，希望能够对更多迷茫的人带来启发和思考。
首先我在与大家探讨这个问题时，是站在多年经验和阅历及不同阶段的角度上有感而发，也欢迎大家在评论区发出自己的想法，我们共同探讨与成长。那么在思考“职场上学历重要还是能力重要”时，我们先要明白背后的底层逻辑，你站在什么样的位置？我们举例来看：
案例①“假如20年前，你中专文凭因学习机械相关专业，从而进入一家大型机械制造厂工作，一手过硬的手艺，在那个普遍文化水平不高的年代，很快脱颖而出，经过几年的沉淀和积累，成为一名小有成就的中层管理；这时，我相信不管是你自己还是他人都会认为，技术才是硬道理，有了技术就具有竞争力学历再高也不过是“花架子”，和专业技工比起来差得还远。”
案例②“在20年后的今天，国家重点培养蓝领人才，20年前的你已到中年，在这个信息科技时代，厂里日新月异，不仅进口了很多进口机械，还实行了无人操作车间，不仅降低了人效，也提了企业效益，很多大龄职工、学历专业不匹配员工面临淘汰。你由此感叹，现在厂里员工不是本科就是研究生，先进的机械看都看不懂，除了数字就是英文，剩下的也就只有叹息。”
由此可见，同一个人不同时代，看问题的角度是完全不同的，这都是因为社会从业需求的角度发生巨大的变化，人们在适配社会需求的道路上不断改变，从而使我们明白在探讨学历和能力上谁更重要上，要先看你站在什么角度？你的圈子和工作环境整体水平是什么样？工作和环境对和你是否具备适配性？
我们既然明白了底层逻辑，那么再一起通过底层逻辑来梳理当下职场学历和能力的关系。
关于学历和能力这两个词汇你了解多少呢？相信大多数人会说，学历就是文凭的高低，能力就是知识和实践的储备量。我非常赞同，但不够全面。
从广义上讲，任何一段学习经历，都可以成为学习者的“学历”。而在社会中，人们通常所说的“学历”具有特定的含义和价值。一个人具有什么学历，是指这个人最后也是最高层次的一段学习经历，并以经教育行政部门批准、实施学历教育、由国家认可的文凭发放权力的学校及其他教育机构所颁发的学历证书为凭证。而我们将学历的“极端角度”放大，就会发现当我们不具备任何学历或学历高于普遍人群时，职场上需求就会反向化，你也将不需要与大众人群进行竞争。这里我们可以明白，探讨学历和能力谁更重要的人群往往都是“中间人群”，而非“极端角度者”。
接着我们说说能力。
能力是非常庞大的体系，这里我暂且分为两类:一般职业能力和专业能力。
一般职业能力：主要是指一般的学习能力、文字和语言运用能力、数学运用能力、空间判断能力、形体知觉能力、颜色分辨能力、手的灵巧度、手眼协调能力等。此外，任何职业岗位的工作都需要与人打交道，因此，人际交往能力、团队协作能力、对环境的适应能力，以及遇到挫折时良好的心理承受能力都是我们在职业活动中不可缺少的能力。而专业能力主要是指从事某一职业的专业能力。
在求职过程中，招聘方最关注的就是求职者是否具备胜任岗位工作的专业能力。这两类如同学历中的“极端者”和“普通人”，当你具备极少人群所有的专业能力时，你会发现，职场对你会敞开大门，需求和被需求反向化，自身的适配性扩大后，同样也具备了更多可能性。
由此可见不论学历还是能力，当我们探讨它的重要性时，我们先要明白需求和被需求的关系。当我们成为大多数人的梯队时，我会认为水平发展一定高于垂直发展，因为职场更需要全面型人才，这一点也请大家不要曲解，“全面”不是杂，什么都涉猎，而是指全链路发展，既能上得了“厅堂”，又能下得了“厨房”。当然也是弥补自身不足，使自己往少数被需求人群靠拢的最佳路径。
回头看我们梳理了学历和能力谁更重要的背后逻辑，从中我们分析了当下学历与能力两个体系的关系。不知是否可以给各位带来启发和思考，但我衷心希望，各位求职者或在职者，在你因学历不足没能争取更好机会而叹息，或因能力不足未能参与某样工作时心猿意马时。请不要灰心，不要纠结与谁更重要，少数人群毕竟是少数，我们都是大多数人群的一员，重要取决于选择，取决于心态，取决于行动。或许有一时的失意，但是没有失意哪来的成功呢？踏踏实实走好每一步，善于反思和探索自身未知领域，不断向问题抛出为什么？我相信不久的将来，你会彻底走出阴霾，我虽无法确定未来每个人的结果，但是只要我们坚信“学无止境，勤则可达；志存高远，恒亦能成”，任何事情都是可以被解决的，加油！祝愿各位事业顺意，水到渠成。
