2010年8月，甲、乙、丙三人成立A公司，甲占50％的股份，乙占25％的股份，丙占25％的股份。甲担任公司的法定代表人、总经理，控制公司银行账户、账册、重要文件等，对公司日常经营事项擅自决策。乙、丙对公司的经营及财务情况无法了解。
2014年11月，乙、丙要求查阅公司账册被甲拒绝，于是产生纠纷。
请问：乙、丙如何处理？
在合伙经营公司过程中，确实会出现大*凭借其掌握公司股权、人事、财务等重要权力，在公司中拥有较大的话语权和控制权，进而忽视小*权利的情况。小*的意见得不到尊重和实现，最终影响公司的经营状况，使公司陷入不利局面。
《公司法》原则上规定按照股权比例行使表决权，有利于保护大*的利益，有助于大*意志得到落实。对于保护小*的合法权益也有相应规定，小*如果联合股份达到一定比例也可通过或拒绝通过决议，且专门有保障小*查阅账目的条款。
本案中，甲作为公司的法定代表人、总经理，有权按照公司章程及法律规定充分行使经营权力，但也应保障乙、丙作为小*的权益。乙、丙对于企业的经营状况有知情权和查账权，对于违反公司章程、法律规定损害公司或个人利益的情况可以根据自身的股权比例提出不同意见，必要时可申请法院依法予以保障。
风险防范建议
实践中，大*侵犯小*利益的事件经常发生，如何防范此类情况发生？建议如下：
（1）章程应予以明确规定。为防止*在合作过程中产生矛盾，可在公司章程中明确规定，*不论持股比例大小，对公司财务均享有知情权，同时应对知情内容予以保密。
（2）设置破解公司僵局方案。*通过协商不能解决的，可以考虑转让股权，也可以请求人民法院解散公司和进行清算。
（3）如涉及大*严重违规，损害公司或其他*合法权益的，小*完全可以通过法律途径解决。
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