你是否以为进入公务员队伍
必须经历考试
如同闯关升级
但你可能不了解的是
在特定政策框架下
确实存在规范化的免试录用渠道
本期“兰台人”系列
带你一起了解
六种不需要考试的公务员
01
事业单位领导干部
包括普通事业单位领导干部，也包括二类单位高校领导干部、医院领导干部等。
需要注意的是，必须满足两个条件：一是是所在单位的领导，不管是副处级领导层，还是副科级领导层；二是必须是干部身份，不具备干部身份无法调任公务员。其他学历和工作经历要求这里不做详述。
02
国有企业领导干部
与上面事业单位领导一样，国有企事业单位是一家人，可以与公务员队伍相互交流，但同样，只有领导干部可以交流。
以上两种，都属于公务员调任，只能说以上两种只是具备资格，能调任的只是少数，都是组织根据工作需要进行的安排。
因为没有考试，所以两者不会有公务员的录用材料，只有调任和登记材料。
03
军转干部
部队转业人员，并非都可以转任公务员，士官由于身份问题，没办法转任公务员。而军官具有干部身份，可以转业安置为公务员。一般来说，只有在部队任职在营级（也有连级）以上的军官，才可以转。
转业人员的干部身份比较好确认，即档案内必须要有部队转业审批表。
04
乡镇选举的副镇长
在地方乡镇换届选举中，存在五类人员可以参与地方的副镇长选举，然后进入乡镇班子，这五类人员包括：乡镇事业编制人员，优秀村党组织*，到村任职过的选调生，第一*，驻村工作队员等。
严格来说，其实选拔副镇长也是需要进行笔试的，只是内容和公务员考试不一样，更加侧重乡村振兴和基层建设等。
以上这些人都是符合基层选举条件，通过有关部门公开选拔，可直接进入公务员队伍。
05
聘任制公务员
其实说聘任制公务员不需要考试是不严谨的，譬如之前深圳试点聘任制公务员，招录的方式和委任制一样，如笔试面试考察等。
但也有地方通过直接选聘进入公务员队伍，举例来说：2023年7月份，河南郑州航空港经济综合实验区招聘15名聘任制公务员，考生报名后，通过履历分析和面试考核测评即可。
目前聘任制公务员还没有在全国范围推广，但是有不少的试点。
06
人才引进
人才引进，十有八九是事业编，很少有公务员编制的。而且对干部的学历（学校）和能力都有极高的要求，一般只针对双一流学校毕业的博士生、硕士生。或者是招录具有特殊技能、背景或经验的人才进入公务员体系。
2022年，安徽省安庆市公开引进党政干部储备人才50名，储备人才考核结束后，对工作表现优秀且具备条件的，优先调任到公务员岗位，并纳入县级后备干部队伍管理。
2023年，山东省枣庄市市中区青年人才优选公告提出人才引进后，博士、硕士可在编制职数空缺范围内优先落实正科级、副科级职务，工作满3年、具备条件的优先调任到公务员岗位。
看完小福也涨了知识
原来进入体制还有这些渠道！
你还想了解哪些内容
欢迎在评论区里告诉小福
-END-
编辑 | 董宇桐
校对 | 廖静文、蔡诗妍、王河峰、魏实金
审校 | 兰永久
监制 | 余治国
信息来源 | 兰台人
,
