职业技能等级证书参考样式
职业技能等级证书主要针对《国家职业资格目录》外的一些社会通用性强、技术技能要求高的职业（工种），如中式面点师、美发师、企业人力资源管理师等。技能等级（岗位）分为学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师共八级，也就是所谓的“新八级工”职业技能等级制度。经人社部备案的用人单位和社会培训评价组织，按照国家职业技能标准和行业企业评价规范，对劳动者的职业技能水平进行考核和评价，对合格人员颁发职业技能等级证书。这一过程是技能人才评价的重要方式，对于技能人才来说，职业技能等级证书是职业技能水平的凭证，是反映职业活动和个人职业生涯发展所需要的综合能力的一种证书。
职业技能等级证书的获取方式是通过经人力资源社会保障部门遴选备案的用人单位和社会培训评价组织实行的职业技能等级认定。其中，符合条件的用人单位可结合实际面向本单位职工自主开展；而符合条件的社会培训评价组织，可根据市场和就业需要，面向全体劳动者开展。
目前，本市经备案的社会培训评价组织及其评价项目实行动态调整，具体信息可通过“上海市人力资源社会保障局网站”（http://rsj.sh.gov.cn）中“便民服务-常用服务查询”相关栏目以及“技能人才评价工作网”（www.osta.org.cn）查询。
技能人员职业资格证书
和职业技能等级证书对比
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简单来说，如果大家的职业（工种）属于《国家职业资格目录》中的技能人员职业资格（如民航乘务员、轨道列车司机等），那么就应当按规定考取职业资格证书；如果属于《国家职业资格目录》外的一些水平评价类的职业（如电工、茶艺师等），则可根据个人职业发展需要考取相应的职业技能等级证书。
而这两种证书的“含金量”，是一样的。这两种证书都是对技能人员相应技能水平的一种肯定，对于技能人员在落实相关政策、兑现相关待遇上具有同等效力，大家根据自己的职业（工种）情况考取相应的证书即可。
