在职场打拼，除了渴望升职加薪外，很多朋友也想名利双收，于是在领导面前处处表现自己，总是为领导着想，可是最终却不被领导赏识，甚至有些下属还会被领导排斥;在公司是否能够获得好的发展，虽然能力上的表现很重要，但是领导对下属的看法更重要;有想法提升自己是好事，但是也要看清楚实际情况，与领导打交道相处关系是很重要的，只有努力做到被领导喜欢，才能在领导面前脱颖而出;平时遇到的艰难险阻是正常的，只要下属不被领导放弃，自己的发展就会很顺利。
大学同学小娟，上学时虽然成绩不是很好，但是她在职场中混得却不错;小娟大学毕业后，没有找到与专业对口的工作，又不好意思继续和家里要生活费，只好放低期望值，成为了一名房地产销售人员;前段时间小娟换了一家单位，是当地有名的大公司，小娟也是在为自己的未来所奋斗，不到半年的时间卖掉了三套房子，本来是值得高兴的事情，却让小娟有了再次想要换工作的想法;原来是办公室风气不好，领导变着法的抢好处，这是小娟想要离开的真正原因;下面小编就来为大家分享，年轻人行走职场需要看懂的四个忠告，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧。
一、要懂得维护领导的面子
现实的职场中，有不少朋友经常为了表现自己，导致领导在众人面前没有面子;即便下属的能力再强，出现了让领导下不来台，抢了领导风头的事情，都是会被领导记在心里的;可能领导会在表面上对下属赞美几句，但是却不会再喜欢下属;尤其是在公开的场合，或者外出办事时，领导不仅会将好机会让下属跳过，也是各种给下属穿小鞋;既然大家的目的都是升职加薪，那就要学会维护领导的权威，不做伤害领导面子的事情，帮助自己得到更多的机会。
二、不能做打脸领导的事情
有些人为了自己的利益，就是擅长煽动其他人，主动带头做一些不好的事情;公司里的规章制度，领导一般都会三令五申，可是这些人就是喜欢违背制度，看似是自己对公司的不满意，实则是为了突出自己的个性;要明白领导只会为了团队稳定考虑，凡是打脸领导的下属，都是无法被领导喜欢的;既然领导已经强调规章制度了，作为下属应该主动配合领导;可能领导的脾气很好，即便对违反规则的下属不批评，领导心里也是有意见的，至少领导有权利不再给下属好机会。
三、要懂得自我改变
相信大家都遇到过这样的事情，在遇到不开心或者麻烦时，心里不是想着如何去克服，而是在办公室里进行抱怨;要明白公司招聘员工是来工作和解决问题的，一旦员工经常在公司里进行抱怨，是会影响公司业绩的;尤其是领导在管理下属时，作为下属更不能有抱怨和建议，而是要想着适应公司才行;为了团队的业绩和效益，领导也是愿意培养下属的，大家应该先从自己的角度去改变，不要总是给领导和公司添堵，只要能够做出良好的业绩，就不会再被领导排斥。
四、不要总是喜欢打小报告
有些下属为了讨好领导，只要基层有点事情，就会向领导进行汇报，下属虽然是在积极的表现，也能够帮助到领导工作，但是领导却不喜欢这样的下属;打小报告跟背后说坏话的结果是一样的，这是典型的小人行为，只要是有这种行为的人，不仅人缘会非常差，而且也在领导面前证明了自己和同事之间的关系不好;要明白单打独斗的人，肯定无法一个人完成重大的任务;当下属被孤立的事情被领导知道后，领导也会孤立打小报告的下属;所以说，大家与领导打交道，不要总是喜欢打小报告。
