随着专技人才的队伍扩大，截止到2019年底，我国目前总共有专业技术人才7839.8万人
很多朋友评职称的目的也比较清晰：升职！加薪！
那职称和退休金有关系吗？
一般情况下，两者并没有什么直接的关联
但也有特殊情况
- 上海
上海市在2021年之前有相关政策：对于本市企业具有高级职称的退休科技人员等特殊对象“专加”养老金
具有正高级职称的，每人每月增加500元；具有副高级职称的，每人每月增加300元
但这项政策在2021年的8月15日到期，文件已经失效了
- 衢州
衢州市人社局在2021年发布过《职称激励政策》，其中提到：
企业职工，如在统筹地参加基本养老保险的，具有高级职称，且被所在单位聘用在相应岗位上，退休后，可申请养老金增发，正高级、副高级专业技术人员增发限额分别为每人每月1500元、1150元
但这毕竟还是个例，如果你还知道其他地区有类似政策的可以评论区分享给老魏[机智]
养老金待遇包括基础养老金和个人账户养老金，总的计发办法是长缴长得、多缴多得。其中，基础养老金的确定有两个主要因素：一是缴费基数；二是缴费时间长短
从缴费基数来说，你的工资越高，缴的费用越多，得到得越多；从缴费时间来说，你缴纳的时间越长，基础养老金数额自然是增加的
虽然这和职称没有直接的联系，但是并非完全没有关系
取得职称能不能加薪，这是由单位决定的，并没有政策说评职称一定能涨工资，升职位
但在企业当中，有副高级或者正高级职称的人，毕竟还是少数，这样升职就有更大的机会，从而会带动工资待遇的提高，进而社保缴费基数提高，最后影响到养老金待遇
多本职称证书加的是你本身的核心竞争力，如果遇上工作变动，多本证书总归是不亏的
简单地做个总结：
职称和养老金并没有直接的影响关系，其中产生的影响是间接的：职称与工资有关，工资与缴费指数有关，缴费指数与养老金有关
那么这样说，你能捋清楚职称和养老金的关系了吗？
