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在外打工的朋友都知道，有句话叫“有钱没钱，回家过年”。但凡节假日打工者都纷纷回家过节，但是有公司却不按规定放假，并且还不按规定给三倍工资，这种工厂注定走不远。
位于东莞长安某工业区的一家小加工厂。总共人数不到50人，因为是小工厂，所以很多都不规范。比如节假日没有三倍工资，只按正常工资发放。
前几日工厂更是发出了通告，通告上显示所有的员工五一期间都必须上班，并且按正常工资结算，没有三倍工资。按照往常工厂的员工都没有多大的意义，毕竟这是一份工作，也会配合工厂的安排，但是这一次不一样，五一是放长假五天，于是很多员工纷纷请病假，然后去隔壁的工厂做临时工，以表示对工厂的抗议。大家都知道临时工工价在节假日也会比平常时高很多。
直到员工纷纷请假，老板才恍然大悟，
打工者：其实好多工厂三倍工资就是个坑，说是三倍其实三倍也就是一百来块，别老厂里一个月拿五千多，那是算加班算绩效一共下来那么多，基本工资一月也就一千多，三倍工资的基数是按基本工资的三倍，两千多平均每天也就四十来块，三倍就是四十乘3一天一百多。
打工者：三倍工资是这样计算的：很多年前，我在一家化工厂做，每个人签的合同都是850基本工资，但实际发的最少也有4000多。加班工资是这样算的，如5月1日，3倍工资，其中的1倍，放假的员工（主要是行政上的，关系户）也有（这是劳动法规定的），那加班的就是这1倍也有，再加给你2倍，这就是所谓的3倍工资，2倍的基数也不是你平时的工资，因为合同是签了850，那时的最低工资是1220，一个月算21.75天，5.1一天的加班工资是1020/21.75×2，90多块钱。
