中秋节是我国的法定节假日，今年的中秋节从9月19日至21日放假调休，共休息三天。那么，在中秋假期内加班，三天都是三倍工资吗？根据我国法律的规定，中秋节法定的假期只有一天，但是因为跟周末接近所以调休为三天。2021年中秋节三倍工资，只有9月21日中秋节当天一天，9月19日、9月20日两天是双倍工资。
法定假日与休息日加班的法律规定
根据《劳动法》第四十四条的规定
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
节假日加班工资≥工资的300%的工资报酬
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
休息日加班工资≥工资的200%的工资报酬
另外，在法定节假日加班，不能以安排补休形式替代加班工资。计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算。（日工资=月工资/21.75天）
员工是否可以拒绝中秋节加班？
员工的休息权是法定的权利，如果公司因为加班需要占用员工的休息时间，只有在员工自愿的情况下，才可以安排加班，不能强迫员工加班。如果公司以不加班为由辞退员工，属于违法解除劳动合同。
公司以员工拒绝加班为由开除员工违法公司如果以员工拒绝加班为由而与员工解除劳动合同，属于违法解除劳动合同。根据《劳动合同法》规定，公司违法解除劳动合同的，员工有权要求继续履行劳动合同，也有权主张公司按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
公司不按法律规定支付加班工资怎么办？
公司不按法律规定支付加班工资，属于违反《劳动合同法》的行为。员工可向公司所在地劳动监察大队进行投诉，或向劳动仲裁委提出仲裁申请，对于仲裁结果不满意的，还可以向法院提起诉讼。
温律说法：
我国法定节假日的加班工资不低于基本工资300%（3倍）。今年中秋节2021从9月19日至9月21日放假调休，但只有9月21日中秋节当天一天是三倍工资，9月19日、9月20日因为是调休，按照休息日加班的规定，以不低于基本工资200%（2倍）的标准计算。
作者：温霏霏 律师
编辑：金毅 律师
