1972出生的女性灵活就业人员，能够按照50岁办理退休吗？会不会赶上延迟退休？
1972年出生的女性，按照时间计算，到2022年正好是50岁，如果身份是女职工的情况下，那在今年就可以办理退休了，而如果是女干部或者是女性灵活就业人员，在今年办理退休的可能性就比较小了。
当然，凡事都有例外，比如女性灵活就业人员办理退休，因为各地的规定不同，所以女性灵活就业人员的退休年龄也不是一成不变的，在有些地区，根据女性灵活就业人员的缴费情况不同，最后的退休年龄也是不同的，可能是50岁退休，也可能是55岁退休，因此，女性灵活就业人员的退休年龄是否为50岁，还是要看个人的实际情况的。
比如山东青岛的女性灵活就业人员，法定的退休年龄是55岁，如果女性灵活就业人员在退休之前，曾在企业单位缴满10年社保的，就可以在50岁办理退休；而广西的女性灵活就业人员，法定的退休年龄也是55岁，但如果女性灵活就业人员能够以在岗职工的身份缴纳社保，则法定的退休年龄可以按照50岁办理。
由此可以看出，女性灵活就业人员的退休年龄并不是固定的，如果满足当地规定的条件，是可以在50岁提前办理退休的，不过，因为各地的条件都略有不同，所以建议咱们应尽量了解当地的规定，以便能够规划咱们的退休时间。
那1972年出生的女性灵活就业人员，会不会赶上延迟退休呢？
如果可以满足当地的条件，在50岁办理退休的话，是不会赶上延迟退休的，如果在55岁办理退休，那么赶上延迟退休的可能性是比较大的，因为1972年出生的女性，等到55岁时就到2027年了，所以赶上延迟退休的可能性还是比较大的。
总结来说，1972年出生的女性灵活就业人员，能否在50岁退休，是要看个人的实际情况而定的，而是否赶上延迟退休，则要看个人的退休年龄和延迟退休的实施时间了。
说到这里，咱们这期内容也就讲完了，如果大家对于社保方面还有其他的问题，可以在下方的评论区留言、咨询，那咱们下期内容再见。
