辞职以后，如果没有及时的将个人社保由原工作单位转移出来，那么你首先要考虑的是，将自己原来的社保要从原工作单位的参保机构正常的转移出来。
因为只有正常的转移出来之后，你才能进行续交社保的费用。
如果原来的工作单位还存在的话，那么可以直接去原工作单位申请社保的转移工作。如果工作单位不存在了，那么可以去当地的社保部门，直接查询自己的个人缴费，通过社保部门，只要查询自己的缴费明细。
只要有不在原单位继续工作的证明，也就是离职证明或者解除劳动合同的证明。那就可以从原参保机构将自己的个人社保，正常的转移出来。将社保转移出来之后，可以将这个社保转移到新的工作单位继续参保也可以。
也可以转移成为灵活就业的形式，自己来交费参保也是可以的。在转移的过程中，中间断交的年限，可以考虑要不要补交。如果不需要补交，这些年限，那么你可以自愿声明放弃这部分年限，然后把这个相应的放弃声明书，交到社保局，可以进行正常的社保转移了！
当然你也可以选择补交，如果补交完成以后的话，那么对你的好处就是，社保就会形成一个连续缴费年限，将来办理退休的时候，肯定是有很大的好处的，因为这样你就可以多拿到退休金的待遇。
无论你补交或者不补交这些断交的年限，社保累计缴费年限是不会改变的。而且社保正常转移出来之后，可以正常的续交。通过单位正常续交或通过个人灵活就业的方式，进行续交都是可以的！
当然，在转移社保的过程中，不但要转移养老保险的累积交费年限，还需要转移医疗保险累计缴费年限，因为我们的这个医疗保险也是可以享受退休待遇的。
