每年的九、十月都是求职旺季,很多小伙伴目前已经离职,或者正准备跳槽。然而,扎心的问题是,不少朋友在换工作期间,忽略了一件特别重要的事——交社保。
社保断缴了,后果可非常严重,不仅影响买房买车落户等,而且生病了,医保还没法报销,未来还可能影响我们领养老金!
所以说,即便辞职了,也一定要处理好社保,防患于未然。那离职后,要怎么处理社保才最稳妥?今天,我们就来和大家聊聊这个话题。
主要内容如下:
- 社保断缴了,对你有啥影响?
- 换工作后,社保要如何处理?
- 自己交社保,具体怎么操作?
- 多地交社保,退休金怎么领?
五险一金断缴后,影响居然这么大?
上班族每月工资到账,总会心疼一下。说好的1万工资,到手变8000,主要是被“五险一金”给扣费了。
其中,“五险”就是大家常说的社保,包括医保、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险;“一金”指的是住房公积金。它们的具体作用如下:
可以看到,“五险一金”在我们人生的每件“大事”上,都发挥着重要作用,生病就医、买房落户、生孩子养老等,都离不开它。
然而,当我们要跳槽换工作时,由于暂时没有单位了,往往就会出现五险一金断缴的情况。一旦断缴,后果非常严重。
1、生病了没法用医保,百万医疗险少报近一半
医保断缴后,第二个月开始就不能再使用,假如刚好这个时候生病去医院,所有医疗费都得自己承担,一分钱都没得报。
有朋友说,医保不报也没事,我还有百万医疗险。真相却是,如果你买百万医疗险时有医保,看病时却没用医保报,百万医疗险报销比例会从100%降低到60%。
比如原来能赔5万,现在只给赔3万,医疗费花的越多,自己的损失也就越大。
2、报不了生孩子的钱,也领不到几万块的生育津贴
生育险是公司给员工交的,自己不用出钱。如果因为没工作导致生育险断缴,像产检、生娃等花费,少则几千,多则上万,也都报不了。
近几年,部分城市将生育险合并到医保中,部分生产费用,也能用医保报销。
此外,断缴生育险,还不能领生育津贴,更是损失大几万。比如在厦门,月平均工资大概是9千多,假如休158天产假,大概能领5万块,领不到的话,白白亏了一大笔。
3、买房买车、子女上学、落户贷款,统统受影响
社保断缴,除了带来经济上的损失,还会影响到一些基本的生活问题。
- 积分落户:想要通过“积分落户”拿到大城市的户口,社保必须要交,有些还要求必须交满一定年限,比如深圳,要求社保至少要交满5年。
- 买房买车:外地户口想要在大城市买房买车,首先得满足社保缴费年限要求,比如连续交满5年北京社保,才有资格在北京买车买房。
- 公积金贷款:买房想要申请公积金贷款,一般都要求有连续缴纳记录,比如广州,外地户口必须连续缴满两年公积金,哪怕中途断缴了1个月,也无法申请。
- 子女上学:比如外地小孩想在上海上学,父母需要连续交满6个月的上海社保。
像养老、工伤、失业保险,一般累计缴费年限达到要求,就能得到相应的待遇。所以即便中途断缴了,后续接上或补缴也是可以的,影响相对没那么大。
比如养老保险中途断缴了,只要后续补上,累计交满15年,退休后也能领养老金。
整体来看,社保断缴了,影响到方方面面,甚至用“寸步难行”来形容都不夸张。所以,即便是辞职,也建议大家一定要处理好社保。
离职后,五险一金该怎么处理?
离职了,后续无非就是两种情况:重新找个工作、或者直接不工作。情况不同,五险一金的处理办法也不一样,下面我们来分别来讲讲。
1、离职后换工作
这里又分为在市内换工作、跨省市换工作两种情形。
①市内换工作
在本地换工作,处理方式最简单,原单位停缴五险一金后,新公司会直接帮你继续缴。
不过要想五险一金无缝衔接,也有一个小技巧:大部分公司的社保缴费日是每月15号,为了避免出现断缴,最好在当月15号以后离开旧公司,并在下个月15号前入职新公司。