前段时间00后整顿职场的话题一直被大家津津乐道。初入职场的00后，准点下班、拒绝画饼、不去团建，稍不注意还能仲裁公司，大家都佩服00后有勇气维护自己的权益，敢于和老板正面开战。
可看完他们的请假条，我对00后整顿职场产生了怀疑。
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如今职场确实存在很多不成文的奇葩规定，比如说领导没走员工绝对不能走，反抗这种规则是很有必要的，也是十分正确的。
但就请假这件事情来说，无论哪个行业，哪个公司都是有正规且严格的规定。如果无故旷工，且不说会影响工作效果，也证明了从工作态度上就存在问题。
看了00后的请假条，我真的不能认同他们在整顿职场。
员工说：“老板，我明天能休息吗？”老板问原因，员工回复：“和朋友约好一去玩，老板，我不想编瞎话。”按照一般规定来说，这个理由是不会被允许的。
以上对话算比较正常的，还有更让人惊讶的。
00后员工请假，老板问理由，得到的回复令人大吃一惊：“家里有钱，社会上的事少打听。”不能说没有员工的样子，就算是作为平级，这个回复也显得缺乏礼貌。
难道这就是00后整顿职场的样子吗？把没礼貌当作真性情，打着整顿职场的幌子，脱口而出不尊重别人的话。
请假应该具有合适的理由，这是大家公认的，而不是自视过高，俨然一副杠精的样子。
02
正常与人沟通时应该是什么样子？
不说站在对方的角度考虑，言语和气、态度礼貌应该是基本标准。
就这样的回复话语，不能说有勇气，只能说充分暴露了自身沟通能力不足、适应能力不足的问题。
第一批00后今年才刚进入职场，是新得不能再新的职场人，职场主力仍然是80、90，对前辈保持尊重这是该有的基本礼仪。
网络上有的是真实事件，而有的却是跟风编撰的段子。00后应该保持清醒，不要将网上的信息一概当真，不然受伤只会是自己。
有网友评论说公司上周来了个00后的实习生，上班的第一天开车来的，因为保安大叔不认识所以没让进内部停车场，让他停放在外面，结果上来就和保安大叔争吵，还给公司相关人员打电话，开口就是你们应该保障我停车，不能停车我怎么上班。结果就是第二天就被开除了。
这就是错将网上信息都当真，以为找个借口就能随意发泄自己的脾气。
如果能够好好沟通，认真和保安大叔解释，或许就能进去停车了；如果能好好沟通，把事情给公司相关人士说明白，或许会以公司的名义来解决这个小小的问题；如果能好好沟通，也许就不至于上班一天就被开除。
网上信息真的也好假的也罢，00后该做的是保持清醒，礼貌待人，好好沟通。
03
如果这样的事情发生地越来越频繁，不仅会给自己的前途造成影响，也会促使社会对00后形成片面的认识，认为00后不能担大事。
可实际上有很多00后是遵守规则、踏实认真、积极上进的。
潮姐之前就遇见过一个00后的做设计的女孩子，她上班不是踩点到而是提前到，上班时间也是认真完成自己的工作，不会摸鱼。
有一次领导让她完成一些方案里设计图，交给她的时间是下午四点多，因为快接近下班时间，所以领导说最晚可以明天上午十点之前完成。但是她为了不耽误整体进度，仍然在当天就完成了设计交给了领导。
00后相比于80后、90后，没有赡养父母的压力，也不用承担承担抚养下一代的责任，所以行事果断坚决。但再过几年后，有了牵绊与历练，也会变得理性温和。
00后可以是勇气、率性的代名词，但不能是鲁莽、随意的发言人。
在职场打拼，我们需要保持一定的锋芒，与不合理不合法的规则作斗争，但也要磨平一些棱角，融入这个社会，与公司、同事和平相处。
