今年考过了注会的小伙伴们，恭喜了，你们又拿到了一块儿“白金级”敲门砖。
为什么很多人劝你不要轻易考CPA证书？ 真相是……CPA证书可以说是财务人的黄金证书，考试科目多、复习难度大、通过概率低是家喻户晓的。当然，这也决定了CPA的含金量非常之高，到手工资也远超于你哦！如果你也考下CPA，不是又要来分一杯羹呢嘛？哈哈哈，这句话是开玩笑，但高薪是不争的事实！
不信的话，你就慢慢往下看吧~
1
CPA证书含金量有多高，
让到手的薪资告诉你真相！
在很多大中型国有企业，或者是政府机构、外企、银行等等，有CPA的和没有CPA待遇差异很大。而应聘财务经理或财务总监岗位，CPA持证毫无疑问是一个明显优势。做到经理或总监岗位，平均年薪是在30~50万水平。
在现实中，许多财务总监或财会人员，在递出名片时，最得意的往往不是自己的职位，而是“注册会计师”五个字。一个普通的会计人跟一个拥有注会证的人同时跳槽差别还是很大的，持有注册会计师证书的人员跳槽往往更容易，更能得到别人的认可。
而在会计师事务所，尤其是四大，CPA的优势更加明显。除了审计的签字权，最主要的表现是晋升对于CPA的要求。十到十五年的时间做到事务所合伙人，年薪几百万也是有可能的。
就以在四大为例，CPA证书到底有多重要？我们来看看四大小伙伴与网校老师的聊天重点。
重点1：
重点2：
重点3：
看了以上四大小姐姐的聊天记录，你觉得CPA证书含金量有多高呢？升职，它是必备的条件！年薪，他也是最低的标配！考过后，还会有额外的奖励！让到手的薪资真的会告诉你真相呀！
2
拿到CPA证书，如何规划自己发展？
500强CFO亲自建议
拿到了CPA证书，你该如何规划自己的职业发展？跳槽选择去企业还是去事务所？ 我们来看看500强CFO给小伙伴们的建议。
情况一：
如果你已经工作了超过5年，并且之前没有过审计工作经验，应聘事务所的工作可能有点儿“吃亏”。刚进事务所，肯定是从审计助理、审计员等基础级别开始，但是熟悉业务后，晋升也会比较快。
去事务所最好选择四大，四大的客户可能来自所有行业，制造业，畜牧业，互联网企业，IT企业都有可能，在四大工作，可以接触到大量不同行业的财务运营状况，长期下来可以获得对行业最深的理解，学到非常多的东西，为以后成为财务领导者积累经验。国内事务所除总所外管理质量参差不齐，年报及专项审计等常规项目较多，具有挑战性的并购*或IPO项目较少。而在四大里，能更广泛得接触资本市场，对于以后从事金融行业，进入证券公司投资银行大有好处。
新浪微博的CEO曹国伟在转投企业之前，曾在美国硅谷的安达信和普华永道做过多年审计，持有注册会计师证书。这份经历在之后的新浪上市中起到了关键作用。腾讯CFO罗硕瀚在加入腾讯前也是广州普华永道资深经理，事务所工作让他接触到大量互联网企业案例，正是这份了解让他在之后的投资微信，投资手游等众多决策中从不失手。马云的接班人张勇之前在普华永道，后来到阿里巴巴做CFO。
如果有四大机会建议尝试一下。
情况二：
如果你工作了七八年，甚至十年以上了，建议可以直接应聘财务经理或财务总监岗位。CPA毋庸置疑是一块敲门砖，为你打开了往管理方向发展的这扇门。到企业任职财务经理岗位，对于你的沟通能力，领导能力，统筹规划能力提出了要求。要胜任财务经理岗位，你就要成为一名成本控制高手、融资高手、避税高手，经常思考公司财务战略与发展战略的关系。
3
对于一名财务经理来说，
哪些能力是非常重要的？
1、协调能力
主要是处理好与集团总部、公司总经理、部门、下属以及税务银行之间人际关系的能力。
2、决策能力
财务经理的决策能力源于个人知识的深度、广度和丰富的实践。知识全靠平时积累，它由政治、经济、法律知识和专业文化素质构成，而丰富的实践经验则在具体业务操作中所掌握的综合技能和直接、间接的经验结合而成。
3、领导能力
财务经理主管分公司的财务会议工作，需要配合公司总经理组织一定的人力、物力、财力，为实现公司的年度经营目标而努力，这就必须具备一定的领导能力。
4、专业能力
财务经理必须具备过硬的专业知识，同时在生产经营管理、哲学、社会学、市场学、管理心理学等方面都应具备一定的修养，并以此来影响下属，从而产生一种职权之外的“专业权力”。
5、创新能力
财务经理在实际工作中应具备旺盛的进取心和开拓创新的能力，这就要加强学习，不断更新知识，改变思维观念，顺应市场经济发展的要求；培养良好的记忆力、敏锐的观察力、丰富的想象力和严谨的思维能力。
好啦，说了这么多，相信你肯定知道CPA的威力了，真的是致富路上的捷径呢，你抓紧吧！
