很多人羡慕身边退休教师的工资待遇。比如老王身边的教师，大学副处级退休，每月领1W左右工资，一线城市高级退休教师，每月8500，这个退休工资可以说是非常舒服了，一个人如果光生活开销完全用不完，比较富足。
所以说现在越来越多的人想报考教师，工资稳定还有寒暑假，工作到退休都没问题。那在教师队伍中，哪些人能够享受到高退休金标准的“照顾”？来看看老王的分析：
1、农村教师倾斜
现在教师工资待遇在不断改革，重点倾斜方向就是农村教师群体。毕竟这部分教师是发展更加公平、更有质量的乡村教育支撑。现在很多地方在逐步落实教师工资待遇不低于当地公务员平均工资水平，农村教师在绩效、津补贴上面有一些提升和变化，这也是一个积极的信号。
因为发展必然要重视农村教师地区均衡的问题，应该是完成越往基层、越是艰苦，待遇越高的激励机制。而且在职称评审方面，农村教师也能享受到优势，比如说单独列表、单独评审、降低条件等，农村教师职称评审或将更容易一些。
2、高级职称教师
成为一名老师之后，很多人都想在工作中表现得更优秀，这样就能比其他老师多更多工资薪酬。当然了，教师队伍中与工资挂钩的就是职称的差异，职称越高享受的工资、福利待遇更好，这也是很多老师的奋斗目标。
比如说高级职称教师群体，整体工资待遇要比一般老师高一两千，这是不争的事实。职称越高、工资就会越高，在退休之后的待遇上，职称的优势会更加明显。对于教师评职称这件事，老王认为是有必要的，毕竟努力才有回报，想评得更高的职称需要自己综合能力出众。但是一个学校真正能达到高级职称的教师毕竟是少数，其实可以放宽一些门槛让更多的老师享受到。
3、30年教龄老师
教龄达到30年以上的老师，相当于青春岁月都投入到了教育工作中。兢兢业业、认真钻研，这些年肯定获得过多种奖励和荣誉表彰。虽然说30年教龄不能直接升职为高级职称，但能够在编在岗30年，30年及以上教龄，对于养老金、职业年金账户的积累起到巨大作用。毕竟个人满足长缴费、多缴费的原则，五险二金都是足额缴纳，30年能享受到的退休金待遇还是很高的。
总的来说，有编制身份的教师从参加工作到退休，一直都非常稳定。现在教师的工资收入在不断改革，符合这三类身份的教师，薪资待遇也会越来越好，那么待遇好了自然教师行业会发展越来越好。
文末谈谈你对此的看法。
