先说说我离职的原因：由于领导的更换被迫辞职，跟随多年的老领导被一位不到30岁的小后辈挤走了。在老领导时期，他什么都是放手让部门的人干，也不占成果，也不干涉你具体怎么干，很适合我这种实*人，故我大大小小的奖项得了近50来项，包括国家级的大奖都是28项，我很感激也很尊重这位老领导。本来在2016年的时候单位的一把手征求了我的意见是否愿意当我们部门领导，我委婉的拒绝了，我不能这么没有良心，也觉得应该让我的老领导光荣的干到退休，要不我会愧疚的。谁知道两年后情况完全是不可控了，单位一把手退休了，另外调来了一位一把手，他来的时候带来了位非常年轻的小姑娘，二话不说就把我们部门老领导挤走了。小姑娘来了急需要积累成果，因为喜欢走捷径的人的思维都是想快速的从别人手里拿过来变成自己的，我成果多，于是千方百计的想挤我走，挤走我后她就好接手，我也心累了，走就走吧！
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