简历投递的种类，根据不同场景大体分为以下三类：邮件投递、通过招聘系统投递（官网、第三方招聘平台）以及现场投递。
下面为大家分别讲讲这三种情况下简历投递的技巧。
一、邮件投递的注意事项1.邮箱的设置
在发邮件前，检查自己的邮箱名称，千万不要再用初中时期起的非主流账户名投递简历啦！邮箱名称改成与自己姓名相关的，最好是HR一看到就能与你本人对应起来，比如中文名全拼或缩写，英文名 中文名，中文拼音 数字等等，字符不要超过10个。
邮箱优先选择126、163等大品牌邮箱，不过更多同学还是习惯使用QQ邮箱（因为手机可以及时收到提醒），不过鉴于QQ邮箱的正式性、严肃性不够强，建议大家在在QQ邮箱中注册一个Foxmail邮箱：
或者是在QQ邮箱中的设置界面绑定大品牌邮箱，直接具体操作方法也很简单：
第一步，在邮箱设置—账户—账户安全界面，找到协议开通地址。
第二步，点击“开启”，按照对应要求发送验证码验证密保手机，开启 POP3/SMTP 服务，以及 IMAP/SMTP 服务。
第三步，登录要绑定到的邮箱，输入账号和对应的授权码，即可进行登录。
第四步，登录后，测试一下收件和发件，确保其功能正常。
2.邮件标题的格式要求
简明扼要，突出姓名、应聘岗位、申请优势，最大限度提升HR打开你简历的概率。
比如：
王小华—上海财经大学—数据分析岗（突出学校）；
牛萌萌—上海交通大学—咨询师助理—每周可实习 3 天（突出学校、实习天数）；
张大力—Java 开发岗—2 年工作经验，曾就职于华为（突出工作经验）；
李明—同济大学—车辆工程—产品开发岗（突出学校和专业）。
3.邮件正文（简洁求职信）
邮件正文一定要加上一份简明扼要的求职信！如果正文空白会显得非常不专业。
因为所投递的岗位类型不同，求职信应当针对不同的岗位有针对性地书写，但是由于主体内容大多相似，也没必要每次都重复撰写。很多邮箱都提供了正文模板设置功能，可以在此保存个人专属的简历模板，在下次投递时选择相似岗位的模板，对称谓和应聘岗位的具体名称进行简单修改即可。
像职徒简历的邮箱系统就可以实现一键添加正文模板功能：
