1.招聘会现场投递
在求职季，基本上每个高校都会组织校园招聘会，这种招聘会比较开放，非本校的同学一样可以参加。大家可以多留意自己学校所在的城市范围内的其他高校招聘会信息，尽可能多地寻找求职机会。
不过也不是所有招聘会都有取得价值，提前了解好招聘会的性质，是社招、校招、暑期实习招聘还是某领域专场招聘会，还有招聘会的企业名单中有没有自己心仪的，选择适合自己的招聘会去参加，否则就是白费时间。
抵达招聘会后，现场一般会有参展企业的大型展架或者签到表信息，以及现场平面地图，可以先全部浏览一遍，并用手机拍个照片，确定自己准备沟通和投递的企业，并了解其具体的展位地点。切忌一到会场就冲进去，不分重点、走马观花似的乱转一气， 一些热门的企业往往会排很长的队伍，如果这些企业是你计划重点沟通的对象，早一些赶过去会为你节省出不少时间。
现场参展的企业一般都会用海报或者易拉宝介绍自己的企业和所招聘的岗位，在排队时要认真阅读， 挖掘自己与所招聘岗位的契合点，在轮到自己的时候，先礼貌大方地问好，然后有针对性地进行自我介绍，并围绕着个人简历向 HR 展示自己与对方所提供岗位的契合点，这样往往更容易给对方留下深刻的印象。不少求职者经常犯的错误就是，拿着简历直接去问对方：“您看看我这个简历应聘你们公司 ×× 岗位可不可以？”这是一种比较被动的行为，如果你确实非常优秀还好，否则很容易遭到拒绝。
2.宣讲会现场投递
很多企业每年都会选定若干所高校作为目标高校进行巡回宣讲，企业在校园开展宣讲会主要有两个目的：其一是进行雇主品牌维护，其二是进行人才招聘。有的企业在宣讲会结束后会现场接收简历，有的企业宣讲会仅会介绍公司情况、发展历程、招聘岗位等。
有部分企业在宣讲会结束会直接安排笔试，并要求笔试试卷和简历一并提交，如果这恰好是你中意的企业，那务必要准时参加。
如企业明确告知在宣讲会后有集中的笔试和面试，建议正装出席。如果在宣讲会开始前没有其他事情，建议提前半个小时到达宣讲会地点。
宣讲会正式环节结束后，往往会有双方私下交流的时间。此时先不要忙着投递简历，如果自己心仪岗位的部门领导在现场，可以前去询问一下自己感兴趣的问题，主动介绍一下自己的实习经历、证书背景、专业情况，让他看一下自己是否满足企业需求。
如果现场问问题的人不多，可尝试向对方索取名片。在投递简历时，要在简历上标注自己所要应聘的岗位，晚一些投递能够保证自己的简历在靠上面一些的位置。
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