村官不是官，但是权力大【村长晓佳一】记录乡村生活，书写“三农”问题，解读社会焦点！谢谢关注！
“别把村长不当干部”，虽然村干部虽然被称作干部，但是没有行政级别，连个办事员都不是，所以村干部不能算干部，“村官”也不是官，但是有时候比当官的权力还大，毕竟县官不如现管。
村委会的性质是村民自治的组织架构，并不是一级行政单位，虽然现在很多地方把村干部“职业化”，当做乡镇一级政府的办事员，但是说到底就和临时工一个性质。
然而村干部这个“临时工”不是政府部门能够说辞退就辞退的，这不是一个系统的事，当然，大学生村官或者是下派的第一*除外。
村干部是通过村民代表选举大会，老百姓一票票选出来的最佳人选，可以说是大部分村民比较熟悉和信任的人。村民对于这些村干部都是寄予了厚望，希望他们能带领村集体和村组织成员发家致富奔小康，但是近些年来“取消”村干部的呼声却渐渐多了起来。
为何要取消村干部？既然是村民出于信任和希望选举出来的村干部，为什么又要取消呢？简单来说有3点原因。
第一、村子依旧穷
希望越大也许失望越大，期待感最后换来的是毫无希望。村民是希望通过选举村上这些能人，把自己的村子发展得更好，从而让村民得利，不说发家致富至少也要日子越来越好过。
然而，大部分村子的发展却事与愿违，城乡差距还在扩大，虽然数字上我们看到从原先的3：1到了现在的2.6左右，但是实际上中间的数字是不断扩大的,。
2021年农村可支配收入为人均18931元，而城市人均可支配收入则是47412元，相差了近3万元，而在80年代只有几百元的差距，2005年前后只有几千元的差距，到了现在则是3万元。
纵观世界多数国家，大多数的城乡收入差距仅在1.5以下，而我们至今仍有2.6倍。虽然这是国家对农村长期实行“剪刀差”的结果，但是和村干部也是有着重大的关系的。
每个村集体都能被看做一个公司，村干部就是公司的运营者，经营不善导致村集体发展不起来，那么要这些村干部就没啥用了。
第二、部分村干部损害村民利益
不患寡而患不均，这是人类的共性，本来大家都是同一阶层的人。但是有些村干部当上村干部以后，三年能买得起房，买得起车，要说其中没有猫腻，村民是不信的。这其中有部分村干部通过一些手段为自己牟利，无论是间接还是直接都是损害的村集体的利益，同样也是村民的利益。
受这一小部分村干部的影响，村民对于村干部更无好感，取消呼声在所难免。
第三、村干部脱离群众
从群众中来，到群众中去。这是我党群众路线的领导方法，同样也能运用到村干部身上。想要获得群众的支持就得团结群众。然而现在很多村干部整天见不到人，围着上级干部转，很多村民都不知道自己村的村干部是谁，有哪些人，完全的唯上论，脱离群众基础，村民自然不买账。
但是即便村干部有种种不好，能够取消吗？取消村干部谁说的算？
如果说全面取消村干部，让乡镇一级政府管理农村，提议虽好但不现实。但是取消或者是罢免个别村干部还是可以的，由于农村是村民自治，所以罢免村干部是我们农民自己说了算。况且罢免的流程并不难，几乎和选举村干部差不多。
根据《村民组织法》规定，对于想要罢免村干部的村子，需要本村五分之一以上有选举权的村民或者三分之一以上的村民代表联名，提出罢免村干部的要求，说明罢免理由。
同时，罢免村干部，须有登记参加选举的村民过半数投票，并须经投票的村民过半数通过后，罢免生效，另行选举村干部。
当然，如果不是实在对现有的村干部不满，也不会有人干这种得罪人的活，并竟村干部也是本村的村民，大家低头不见抬头见。而之所以罢免那一定是这些村干部干了很多伤天害理之事，弄得天怒人怨，村民不得不如此做。
但是不论是罢免村干部还是取消村干部，就要看有多少农民支持了。
