近年来农村的发展越来越受到党和国家的高度重视，全方位提升农村的发展质量促进经济增长，提升人们的文化水平和综合素质，摆在了农村建设的首要位置。近年来国家也提出了乡村振兴的发展战略，为农村的今后发展指明方向。
为什么近年来国家高度重视农村领域的发展建设？有一句话就能很好地回答这个问题，俗话说小康不小康，重点看老乡。这句话的意思是农民朋友们可以说是弱势人群，相比于城市而言，农村也是发展较慢的地区。
与此同时，我国也是人口大国农业大国，农业的基本任务就是要实现粮食产量的自给自足。国家也是逐步对土地管理方式进行改革，目的就是要提升农民朋友们种粮的积极性，关键一点就是要提升农民群体种粮食所得的经济收入，通过近十几年来不断的进行深化落实可以说效果显著。
在农村最基层的组织单元就是村落，村长承担起了全村的家长职责，也是全村的指导者和领路人。电影里有句话曾这样说，别拿村长不当干部，别拿豆包不当干粮。意思是说村长虽然级别低分量轻，但是发挥的作用不能忽视。
近年来，随着国家大力推进科技建设，网络信息等技术越来越普遍，在基层所发生的问题也越来越多元化，需要做的工作可以说越来越多。要求村长所具备的能力也越来越高，光有一呼百应的号召力就显得永远不够了。
近年来不断报道出，一些地方的村长勾结地方黑恶势力独霸一方的事件。一些不作为、乱作为，甚至说搜刮民脂民膏的村干部使得村民们疾苦不堪。这样的行为不仅毁坏了国家工作人员的形象，同时也是全村发展的绊脚石。
这些问题的出现折射出一种现象，那就是部分村干部的思想觉悟、理论水平、工作能力不高，最终导致了权力为一人所用辜负了国家和人民的信任。近年来国家在村干部的选聘录用工作中，也进行了极大的改进，优化了传统的竞选制度。
有报道称在今后村干部的岗位上，要着重聘请以下三类人选。村长的位置要被新人所代替，但是是不是所有村长都要被取代呢？我想绝对不会采取一刀切的形式，一些尽职尽责、为民办实事、推动全村发展的人一定会被保留。
那么我们今天就重点说说哪三类人群要成为村干部的主力军？之后在村长这个岗位上，为村民更好的服务。第一类是有较高知识文化水平的大学生；第二类是在企事业单位担任过领导职务的老干部；第三类则是民营企业家。
俗话说得好21世纪最需要的就是人才，今后的发展更是年轻人的天下。大学生会用自己所学到的知识来带动村子的发展，提升了精神文明建设，给全体村民开阔了眼界，同时年轻的大学生也富有干劲。
再来说说企事业单位干部当选村长的事近年来国家派出了很多批来自企事业单位的干部, 下到农村一线来担任第一*这个职务。目的就是要加大人才队伍建设，来补齐农村带头人缺失这么一个短板，可以说效果显著。
这些人由于在企事业单位这样高一层次的机关中担任过领导职务，可以说既有丰富的工作能力也有较高的理论水平，同时还具备做群众工作的基础。他们到农村工作可以说是游刃有余，之前难解决的问题也迎刃而解了。
摆在农村第一大问题就是收入低，如何提升农村人口的经济收入，是摆在每一个村长面前的一大难题。农村人由于文化水平低，技能不足等原因使得他们不能从事脑力劳动，只能从事农耕等体力劳动。
这样一来就导致农民们没有过高的收入，如何在农村找到商机，发家致富呢？这种专长就不得不提到企业家了，企业老板眼光非常敏锐，有自己独到的发展见解。如何在农村赚钱，可能对他们来说就显得不是那么难了。
结语：
有句老话说得好，想要火车跑得快，全靠车头带，选好一个带头人是非常关键的。这就是为什么国家近年来在村长选聘这个问题上下了大力气，出台了许许多多的好政策。这就是要从根本上提升农村人才建设，让真正有能力、有才华、想为农村做贡献的人来担任村长这一个重要的职位。只有这样农村的未来才能发展得更好，小康靠老乡这句话才能永远地消失。
