简述本岗位危险预知及预防措施,简述本岗位存在危险及防范办法

首页 > 上门服务 > 作者:YD1662024-01-06 20:39:55

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01 落实安全生产确认制

02 落实安全互保联保

03 开展危险预知活动

04 消除习惯性违章

05 预防职业病

简述本岗位危险预知及预防措施,简述本岗位存在危险及防范办法(1)

安全生产

一、落实安全生产确认制

安全生产确认制指在每项工作之前、之中、之后对操作的设备、使用的工具、作业环境等,必须进行核实认准,确认无误后方可作业。落实安全生产确认制,可有效避免因个人失误而导致的安全事故,确保岗位之间,上下工序之间能相互沟通、联接、协调和配合,从而达到人、财、物的安全。为落实安全生产确认制,班组长必须了解安全生产确认的内容,掌握安全生产确认的方法。

(一)安全生产确认的内容

安全生产确认的内容包括九个方面,具体如下所示。

1.岗位确认制

班组员工进入工作岗位或进行特种作业前,班组长必须确认其有无操作资格,是否具备在本岗位操作所需的安全技能。

2.工作指令确认制

为杜绝误开机、协调不力等情况,工作时班组长必须确认来自上级的工作指令,班组员工必须确认来自班组长的工作指令,只有经过指令确认并重复无误后方可开始工作。

3.操作确认制

(1)班组员工在作业前,必须对所使用的工具、操作的设备进行认真检查、确认安全可靠后方可使用。

(2)班组员工对各种开关、阀门等进行启动和停运时,应必须经两人确认无误后,方可进行操作。

(3)班组员工在操作前,必须对操作程序、方法、工作内容进行核实,确认符合安全生产相关规程后,方可进行操作。

(4)操作前,班组员工必须对周围环境、现场设施、水、电、油及共同工作的人员等进行核实、确认。

4.联保互保确认制

班组员工在工作中,除需及时及时纠正自己操作上的缺点和错误外,还要注意确认联保互保人员的精神状态和操作情况,如发现问题,及时给予提醒并指正。

5.非正常情况下开机安全确认制

停机检修、刷车后,应按照“开——停——开”的程序启动设备,进行确认。班组长必须指令专人对拟启动设备进行全面检查,确认人员全部撤离、防护装置全部恢复安全状态后,由检查人员向开机人员发出“可以启动”的指令,开机人员一般为班组长或指定的操作工。

6.隐患确认制

为了掌握班组现场的隐患,找清原因,分清责任,班组长应将查到的不安全隐患,报上级领导签字确认,对遗留隐患的责任人进行违章处罚。

7.“三违”确认制

班组员工出现三违,必须由其家属签字确认;可继续实行“联保”的,由违章者的原联保互保人员签字确认。

8.工作完毕安全状态确认制

工作完毕后,班组员工要立即对本岗位进行安全检查,确认被破坏的安全防护装置是否恢复原状,电器设备是否送电,本人和其他人员是否已处于安全环境等。

9.其他工作时间的安全状态确认制

指班组员工在厂区内行走、巡检或打扫卫生时对周围环境安全的确认。

(二)安全生产确认的方法

安全生产确认的方法主要包括手指呼唤、模拟操作、无声确认及呼唤应答四种,具体如下。

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安全生产

二、落实安全互保联保

为充分发挥班组员工在作业过程中的互相监督作用,不断提高员工的自主安保和互相安保能力,使员工之间能互相关心、互相爱护、互相监督、互相指正,规避事故隐患,实现安全生产,班组长应指导员工签订“安全互保联保责任书”,认真落实安全互保联保制度。

(一)落实安全互保制度

1.引导员工结互保对子

班组长应充分发扬民主,引导员工自己找对子、结伙伴。具体来说,班组长在引导员工结互保对子时,应掌握如下。

结互保对子的技巧:

  1. 能够相互学习、取长补短的结成互保对子
  2. 紧密联系的岗位结成互保对子
  3. 同岗位、同工种的结成互保对子
  4. 相邻岗位结成互保对子

2.明确互保对子的义务

在落实安全互保制度过程中,班组长应明确各互保对子的义务,促使其做到四个互相,具体如下。

(二)落实安全联保制度

班组各互保对象之外、班组与班组之间,在作业过程中要实行联保。联保的主要内容如下。

联保的主要内容:

  1. 在工作中发现联保人员有不安全行为与不安全因素时,要及时提醒纠正,工作中要呼唤应答
  2. 在工作中联保人员要互相照顾、互相关心、互创条件
  3. 在工作中联保人员要互相监督,共同严格执行劳动防护用品穿戴标准、安全操作规程和有关制度

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安全生产

三、开展危险预知活动

危险预知活动(KYT),是针对生产的特点和作业全过程,以危险因素为对象,以作业班组为团队开展的一项安全教育和训练活动,它是一种群众性的“自主管理”活动。开展危险预知活动,可提高班组员工对危险和事故的感受性及敏感性,有效预测和预防可能出现的事故,实现作业的规范化、标准化。

为顺利开展危险预知活动,班组长应掌握危险预知活动的实施方法、步骤及要点。

(一)KYT实施方法

KYT实施的基本方法为4R法,具体如下。

1R:掌握现状

让大家轮流发言,分析、找出现场潜在的危险因素,并预测或预见可能发生的危险及事故

2R:追求根本

在所发现的危险因素中找出1~3个最危险的因素

4R:设定目标

在所有对策中选出最优化的项目设定为团队行动目标,班组长带领全体组员以手指口述的方式共同确认团队行动目标

3R:制定对策

根据最危险的因素,每人制定1~2条具体、可实施的对策

(二)KYT实施步骤

KYT实施的步骤如下。

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(三)KYT实施要点

为确保KYT实施的效果,班组长应掌握如下所示的六大要点。

绩效缺陷:

  1. 班组长应充分发挥组织和引导作用,调动每一个班组员工发言的积极性,防止活动变成主持人唱独角戏
  2. 步骤正确且清楚,每个步骤必须要达到所要求的目的,重点突出,不能含糊不清和混淆
  3. 相关表格、记录填写规范、正确
  4. 危险因素描述准确,对策措施具体、可行
  5. 行动目标重点突出、简练、具有针对性,与实际工作相关
  6. KYT确定的对策措施,班组长必须组织员工进行落实,防止活动流于形式

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安全生产

四、消除习惯性违章

所谓习惯性违章,是指由于固守旧有的不良作业传统和工作习惯,而导致违反安全工作规程的行为。习惯性违章是造成安全事故的重要因素,班组长应掌握班组常见的违章行为,制定并落实消除习惯性违章的有效措施。

(一)班组常见的违章行为

以下为班组常见的违章行为。

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(二)消除习惯性违章的有效措施

(1)消除麻痹、大意、侥幸等不良心理,通过培训等提高班组员工的安全意识。

(2)进行专业技术培训,提高班长员工的安全操作技能。

(3)建立自查、互查等监督机制,规范班长员工的行为。

(4)建立奖惩机制,对习惯性违章者进行处罚。

(5)加大现场安全管理力度,不放过每一个细节。

五、预防职业病

职业病,是指员工在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病管理以预防为主,防治结合。

职业病预防的措施主要可从如下所示的八方面考虑,班组长应有所了解和掌握。

  1. 采取新技术、新工艺、新设备、新材料
  2. 明确职责权限,建立健全职业病防治制度和操作规程
  3. 进行职业健康宣传、教育和培训
  4. 进行职业健康检查,建立职业健康档案
  5. 做好防护用品、用具的发放、使用管理工作
  6. 做好职业病危害因素的检测工作
  7. 对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,设置报警装置,配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道等
  8. 发生急性职业病危害事故时,应立即采取应急救援和控制措施,并上报

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