个人交社保根据自己的实际需求与经济情况决定是最合适的，没有最划算只有最合适，比如有生育需求的女性，就找挂靠企业代为缴纳，与企业社保一样，缴纳五险，可以享受生育保险待遇，可以享受工伤和失业保险待遇。若是没有这方面需求的人，可以以自由职业身份自己去缴纳社保，虽然享受的待遇少，但是费用也低一些。
【1】个人缴纳灵活就业社保，就是自己去社保中心交，需要个人全额承担社保费，跟企业社保同属一个体系，只有养老和医疗，无法缴纳生育保险，也没有失业保险。
【2】挂靠企业代为缴纳，可以是亲戚朋友的公司，也可以是专门的社保代理机构，跟在单位缴纳社保一模一样，福利也一样，但是需要支付一定的手续费，毕竟这些公司都是中介所。
【3】缴纳城乡居民社保，不想缴纳职工社保，或者是经济条件不允许，可以缴纳城乡居民社保，费用比较低，档次选择灵活。但是缴费较低所以养老金也比较低。
个人交社保的方式取决于个人的具体情况，若是个人缴纳社保，一定要缴纳医保，否则没有医疗待遇，若是没有缴纳职工社保，建议再买一份城乡居民医保或者是新农合。
社保，全称社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。而社保通常是用人单位和劳动者本人缴纳。而五险一金包含了社保且多了“一金”，两者之间还是存在一定区别的。
1、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。
2、范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。
综上，社保就是我们日常说的五险，五险一金只是比社保多了一个公积金。五险一金或三险一金，是针对用人单位而言的法定义务，是用人单位必须为员工缴纳的。在五险中，前三个险种(养老保险、医疗保险、生育保险)由企业和个人共同缴纳，后两个险种完全由企业承担，即用人单位缴纳五险一金、职工缴纳三险一金。
简单点说，社保跟五险一金的差别就是，少了一个住房公积金。
第一种情况：自己交社保
自己交社保，一般要求同时交养老和医疗保险：
其中，养老保险是累计交满15年，到龄就可以申请退休，但是只交15年的话，养老金较低；
所以男性年龄45周岁，女性年龄40周岁，离退休还有15年，养老保险交满15年就可以办理退休，医保在退休时如果年限不够可以补缴，如果这一政策未来不调整，那么男性年龄45周岁、女性年龄40周岁开始交社保刚刚好可以在退休时享受各项待遇。
对于个人交社保，由于社保的缴费基数每年都在提高，无论是早交还是晚交都差不多。
晚交的话，每月交的钱要多些；
早交的话，每月交的钱少些，但是历年的利息也多些，这样算下来，无论是早交还是晚交，退休时个人账户上的钱都差不多，养老金的多少也不会差太多。
第二种情况：单位交社保
如果是在单位工作，单位和个人依法必须缴纳社保，这是强制性的。
而且交得多，交得久，养老金就高些。
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