在改革之前，很多单位躺着都能干个副团。
改革之后，这种可以躺*单位，多数都进行了编制精简，那种优渥的服役环境已经不存在了。
随着新政的到来，隐约掀开了职业化的面纱，那么，职业化后，军官能够干到什么级别？
职业化这几年没少被人提起，虽然提了几年都还没有落地，但是通过新政，以及各方面所透露出来的消息，也能窥得一二：
军官职业化的大方向是拉长服役年限，保持前慢后快中间稳的状态。
前慢不用多说，就是保障年尉官的轻人能够在基层扎实的“蹲苗”。这就跟盖房子打地基一样，想要高楼大厦，就得先把最底层的地基打好。
而之前，军官起点就是中尉，这个地基挖的不够深，上层领导认为不够牢固，还可以再深一些。
因此，从今年开始，军校毕业生统一授少尉军衔，就是“前慢”的直接表现。
在最初，少尉是专科学历的军官起点，而现在这几年，军校基本上都是本科学历，少尉这个军校，等同空设。
按照道理来讲，怎么能有空头军衔呢？所以，本科毕业授少尉军衔，也就没有什么稀奇。
也只有降低了军官的起点，才能更好的在基层打基础。
不然，较高的开端，到了35岁左右，很多人还处在黄金阶段，升不上去，只能转业，这不是不符合人才资源管理吗？
现在降低了军官起点，拉长了服役年限，这个前慢肯定能做好，中间稳定一点儿，后面快一点儿，只要有能力，就会有好的发展。
少校可逐月，中校可退休是职业化未来安置的走向。
对于职业化大家很关心，对于职业化的安置，大家自然是更为关心。
目前来看，职业化透露出来的安置走向，是少校可逐月，中校可退休。
有人说，少校是职业化的起点，只要迈入了少校的门槛，才能被称之为职业军官。
既然要落实军官职业化，自然大部分人都要成为职业军官，也就是要干到少校。
说起来，这也是“职业化后，军官能够干到什么级别？”的答案，少校。
自从改革之后，大部分单位都进行了编制精简，以前副团是个坎，现在少校是个坎，因为中校编制太少，所以，很多人也只能干到少校。
而且，职业化延长了服役年限，大趋势也是让大家都能干到少校，然后，增加了逐月的选项，即便是到时候得不到转业名额，也能通过逐月的方式退出现役。
而中校，在前慢的基础上，有退休的可能。
对于职业化，现在可以确定的两点是：
1、减少转业名额，引导长期服役
未来的趋势是，少尉原则上不退役，不满足6 3的少尉，只能以军士的身份安排复员。中尉若是退役，多数也只能以复员为主，毕竟，转业名额安置少了，要排队。而且，复员的可能性也不是很大，不会让年轻人走的。中尉也可能会有直通车的机会，但是，这个需要看专业，一般来说，军事专业能上直通车的可能性比较小。至于上尉，主要就是转业、复员、逐月这三个选项，大趋势都是要干到少校的，而少校的安置趋势是逐月，因此，尉官转业的可能也不是很大。到时候，可能就会出现，别人中尉他少校，别人上尉他少校，别人少校他还是少校的壮观景象。没办法，少校的最高服役年限，太长了……
2、提升待遇，保障长期服役
在很久之前各个方面都曾讲过，职业化之后福利待遇会大幅度提升，拉开现役与退役的距离，然后保障让大家可以在部队长期服役。
虽然现在张公子一直不来，但他肯定不会一直不来。
而且，最近定期增资一类的，都有一些比较好的消息传出来，涨肯定是会涨，但也肯定不是一次翻番那种，国情在这，不现实。
顶多是，定期增资之后，固定时间涨，再相继提升一些别的待遇辅助，肯定是*越长，待遇越好，退役保障越高，来引导大家安心长期服役。
很多人搞不懂，之前好好地，为什么要搞职业化？
这是因为，旧的军官制度，存在着很多弊端，比如，初级军官，也就是尉官们的流动过快，中级军官，也就是少校中校流失过多。
对于部队来讲，这种情况是不利于军官队伍质量建设的，更会影响军队战斗力，无法保障打赢目标的实现。
总之，现在服役年限已经延长了，大部分人都能够干到少校，逐月为主的货币化安置，将会取代之前主流的转业。
不管愿意不愿意，转业都将与退休一样，成为少数人的福利。
对于想走的人，说实话，不要想太多，像之前，年纪轻轻就能转业回到地方体制内这样的事情，基本上不会发生了。
想要像之前一样，混着日子等晋升，等转业的好时候也过去了，想要转业，肯干还有机会，不然，可能只能逐月。
总结来说，职业化后不是不能走了，毕竟，人人退休不可能，部队需要的是新鲜的血液，而不是老汤。而是，想走难了，最起码代价比之前大了。
对于现役军官来说，只能把军官当成一个职业，安心服役多做贡献是唯一出路。
很多人觉得不公平，但成年人说公平二字，未免有些幼稚。
这个世界上没有什么公平可言，不公平也是与生俱来的，不然为什么有人出生在穷人家，有人出生在富人家？
新政之下，除了板上钉钉要走的，其余人，能不能走都不好说，想再多也走不了，不如，先安心工作吧。
万一，置之死地而后生呢？
