前段时间，有个做运营的小伙伴找我诉苦，她说感觉做运营太没劲了，工作没有成就感，两年多来丝毫没有长进……
更扎心的是，她 2 年前入职时候薪资 6K，现在工资 6.5K。
和她深入交流后，我发现她对运营岗位有着极深的误解，她从骨子里就认为运营是打杂的。日常工作内容就是解答各种用户问题，顺便给其他同事打打辅助，哪里有坑去哪里填。
在同身边互联网从业者的交流中，我发现身边不止一个小伙伴处于这种状态，他们往往会有如下的困惑：
感觉什么都做不好，像是在打杂
做事没条理，没办法独立解决问题
业务产出能力弱，部门影响力极低
如果你也处在这样的尴尬工作状态中，那么恕我直言，你可能做了个“假”运营。
01 运营薪资现状8K是底线，12K是常态
最近几年，互联网产品体验和业务流程变得同质化，从 17 年进入到用户时间争夺的下半场以来，运营正在成市场竞争中的“胜负手”。
腾讯总裁刘炽平在 19 年的腾讯投资大会上，对 200 多家被投企业CEO，直言不讳地说当下最关键的是做好对用户的运营。
