出版行业是指图书、报纸、音像、期刊等传播物从出版到发行以及分销等整个产业链内
所有参与者行动的行业，具体细分如下图所示：
（一） 图书市场中约 70%为教辅类书籍；
（二） 国有出版社占市场主体，私企占比例相对比较小；
（三） 国有出版社逐渐转型，从事业单位转向企业单位，逐步市场化 ；
（四） 图书出版行业，相对比较大型的企业市场占有率也不足 3%；
（五） 出版行业利润比较低。
图书出版
一、 行业特点：
（一） 由于中国特有的国情，出版集团均不是市场竞争的结果，而是政府行为，只是一种形式上的联合，实际上的资源共享优势互补是很欠缺的。
（二） 地方出版集团主要利润来源是地产和教材，另外由于和民营合作较多，所以也产生了不少畅销书。
二、代表企业：
国有企业：中国出版传媒集团、上海出版集团、故事会出版集团、机械工业出版集团、轻工业出版社等
民营企业：磨铁、时代华语、新经典、读客、盛大。
二、 企业核心组织架构：（一） 国企组织架构
注：国企中，有的编室按照一编辑室、二编辑室这样划分，有的按照图书种类、 少儿、大众等分类。
（二） 民企组织架构
主要职业：策划编辑、文字编辑
出版行业很多公司策划编辑和文字编辑的边界不是很清晰，编辑既做文字工作也做策划工作。
（一） 策划编辑：
侧重在满足读者需求，策划好的选题，找到好的作者。策划编辑做的活 而更多一些。
1. 入门要求：
（1） 每年都会有校招，文科相关专业都可以过来，没有强硬的要求，公司会组织培 训；
（2） 喜欢书，其他没有什么要求；
（3） 善于沟通，能写点东西。
2. 进入途径：
（1） 进入方式比较灵活，社招的方式比较多，传统的渠道；
（2） 内部推荐比较多一些。
3. 日常工作：
（1） 想想怎么找作者，怎么让他出书；
（2） 出选题；
（3） 跟作者沟通稿子。
4. 胜任并发展得好的条件：
（1） 要求产品化思维，做书，做产品；
（2） 沟通能力要求比较高；
（3） 多看书、多见人、多思考；
（4） 有主动学习的意识，能多接触不同的东西，增强自己的感受力；
（5） 通用的基础能力要强，如时间管理、项目管理；
（6） 要有做营销的能力，互联网时代的自我营销能力要强，怎么与读者或核心人群 互动；
（7） 出的书好，人缘好。
5. 职业优势：
（1） 能出书的人一般都是比较靠谱，专业的人，跟他们沟通可以学到很多东西；
（2） 知识、眼界都会更开阔一些；
（3） 能培养自己良好的学习习惯；
（4） 多各个行业都会有了解，跟人打交道的能力会ᨀ升的很多；
（5） 每个编辑关注的点不同，提升的能力就会不同，职业通路还是比较开阔多样的。
6. 职业风险：
（1） 收入比较少；
（2） 如果自己做的书跟不上市场，卖不好，收入少，自己也比较难过。
（二） 文字编辑
文字编辑主要是处理文字，不仅要在编校文字、语法、标点、格式上做到专业，还要对图书内容有把握能力。
1. 日常工作：
（1） 与图书设计联系；
（2） 与营销人员沟通营销活动策划；
（3） 对原稿进行编校、排版；（4） 书封的文案和编辑推荐文案撰写；
（5） 给图书出片儿，出菲林。
2. 胜任并发展得好的条件：
（1） 认真，差错率要低；
（2） 勤奋，多看多记，增加对字词、语感的积累，看到喜欢的书要多观察、记录， 理解他们为什么会这样做设计，会提升自己对书籍的敏感度；
（3） 熟悉出版社的出书结构，都有哪些类别，每类图书品种多少，哪些书卖得好， 哪些书卖得不好，书的作者情况等等；
（4） 多向有作者资源和出书经验的资深编辑学习；
（5） 要有一定的审美，对字体、配色、排版等概念有一些基础，能分辨什么是适合 你要做的书，要把书里传递的核心内容准确的᧿述给设计人员，保证设计与预 想一致；
（6） 对受众、市场和竞品有了解。做到资深编辑的话，一般都会有专精的类型，要 对自己专精书籍的市场概况、竞品走势、读者群划分、如何包装推书都了解；
（7） 学会和出版业的其他工作人员打交道；好的编辑除了和作者、设计、主编打交 道，还要和印务、排版公司、发行等方面的人打交道，如果是外版书，你还得 和翻译打交道。如何与他们沟通，处理催稿、改稿这种痛苦的事情，这些经验 都是磨出来的。
3. 职业优势：
自己负责编出梦想中的精美图书，甚至经典书的时候，很有成就感。
4. 职业风险：
（1） 工作比较枯燥、琐碎；
（2） 截稿赶时间的时候需要经常加班；
（3） 薪资待遇不高；
（4） 职业技术含量不高，很容易被淘汰。
