前段时间跟一个深圳的阿姨叙旧，她说她收到第一月退休金的时候，惊呆了，无法理解为什么工资上万，交了25年的社保，退休后只能拿2400/月的退休金。
后面经过了解才知道，原来这么多年，公司一直帮她按照最低档的社保基数来交费。
阿姨感慨，退休金这么低，未来还得指望自己老本来补贴，真的是有钱都不敢乱花了。
阿姨这样的情况其实并非个例，但像阿姨这样，因为不了解而到领退休金被“惊呆”的人，却有很多。
保妹今天就给大家来做一个科普。
①我们退休后到底能领多少社保养老？跟什么因素有关？
②社保养老替代率持续走低，如何给自己补充养老？
退休后能领多少社保养老金？要知道以后能拿多少社保养老，得先知道养老金的计算公式，篇幅有限，下面我们以最普遍的企业职工养老来展开。
退休后一般主要是拿以下两份养老金：
①基础的社保养老退休金（占大头），是退休后按照下图公式去核定计算出来的。
②个人账户养老金，主要来源于咱们工作时候，社保的个人缴纳部分的积累，进入个人账户的一般在社保缴纳基数的8%，按照对应的计发月数平均发放。
公式摆出来一套，就能大概明白我的亲戚为什么社保养老这么低了。
其实决定社保养老退休金高低的要素一共也就三个：
- 社平工资；
- 指数化月平均缴费工资；
- 缴费年限。
社平工资和缴费年限好理解，指数化月平均缴费工资是什么呢？
我们可以理解为公司每月帮我们交社保的时候，按照一个缴费基数乘以固定比例来进行缴纳，退休后再综合这么多年的缴费基数，算出平均值后再计算最终可以拿多少养老。
一般缴费基数是有限定范围的，目前最低不低于社平工资的0.6倍，最高不超过社平的3倍。
比如目前广东省2020年社平工资是7647每月，但个人收入只有3500，那这个缴费基数也是按照7647的0.6倍，也就是4588.2来算。
同理，个人收入高于7647的3倍，也就是22941，即使年薪百万，也一样按照这个基数来交社保。
这就意味着，收入过高和收入过低的人，交社保养老的时候都会被社平工资给“限定”。
当然如果收入在社平的0.6-3倍的范围内，正常情况下是可以按照自己的工资来做基数，但到了最后，依然少不了被社平工资给再“平均”一次，其实社保在里面就起到一个调剂和“劫富济贫”的作用。
按照这个公式，假设工资维持不变，一个30岁的人交30年社保后，60岁退休，保妹把不同收入层次的人对应的社保养老算出来给大家参考。
这个表里面可以很明显的看出，收入越高，退休后的落差越大。
而这还只是假设，实际情况会比正常的更加严峻，比如开篇说的保妹的阿姨，尽管收入上万，单位只帮她用了最低缴费基数去交社保，最后她的个人平均指数化工资只有四千出头，缴费指数算下来只有0.404。
为什么会低于0.6？主要是因为以前我们的缴费指数最低是可以去到0.4的，近期才改成0.6，除了这个因素之外，还有换工作，换地区，待业，灵活就业等因素，都会影响到我们最后能拿到的钱。
加上近几十年经济发展，社平工资涨幅涨不过“通胀”，钱购买力下降等种种因素，使得我们养老替代率从2000年的70%，降到如今的40%左右。
保妹在网上看到一份深圳的退休工资核定单，退休之前收入9309，个人平均工资缴费基数8434，这个基数算是比较正常了，但最后拿到手的只有3406，替代率只有退休之前的36.6%。
