第二件事是，远方快递收购南方快递后，员工规模扩大了，但南方快递的快递员根本不服姚远，管理他们成了很大的难题。这时候，路晓鸥告诉姚远：你现在需要招聘大量的高端人才来管理人员。
恰好路晓鸥是学心理学的，对于人的心理很有研究，刘云天曾让路晓鸥自己开价，去他的公司做招聘工作，还给了很大的办公室，但是路晓鸥拒绝了。但她现在选择死心塌地留在远方快递，帮助姚远负责招聘工作，可见她对姚远的真心，而恰好也是姚远此时最需要的。
第三件事是，因为快递员人多，还分帮派，姚远提出采取加盟联营，让有能力的人来加盟，成为负责人去管好下面团队的人。对于这个想法，刘爱莲的第一反应是拒绝，因为她担心风险太大，路晓鸥却一口赞同，还建议如果担心风险大，可以采取末尾淘汰制。最终姚远立刻拍板，就这么搞！
3、就从这三件事，就足以看出两个女人的格局大不同，以前的远方快递还停留在家庭小作坊的阶段，刘爱莲可以用她的高情商帮助姚远搞定下面的一帮快递员兄弟。如今，远方快递一步步壮大，路晓鸥的心理学背景以及她的眼界，可以帮助姚远走得更顺更远。
这一点，姚远的心里也很明白，他把自己的商业计划和盘托出，还说自己一直不敢告诉别人，路晓鸥是第一个知道他计划的人，可见他对路晓鸥十分信任。
刘爱莲也是明白人，经历了一件件事后，她越发觉得力不从心，感觉到自己与路晓鸥之间的巨大差距。她告诉姚远：晓鸥是个宝，她能成就你。
