仲裁最忌十句话,员工仲裁败诉的后果

首页 > 经验 > 作者:YD1662022-11-01 12:42:31

有些话,细思极恐。

十句最坑人的“毒鸡汤”,你至少读过这三句!

01

天下乌鸦一般黑,主张一竹杆打死一船人,一个活口儿也不留。

在管理学上这叫“晕轮效应”,例如:

谈到东北人,马上就有人接话道:“我知道,东北人都豪爽。”

谈到四川人,马上就有人接话道:“我知道,四川人都吃辣。”

谈到曰本人,马上就有人接话道:“曰本人,没有一个好东西!”

东北人都豪爽吗?不一定!四川人都吃辣吗?不一定!曰本人都坏吗?也不一定。

这些都是受到“天下乌鸦一般黑”俗话的影响,是这句俗话的变异思维。

仲裁最忌十句话,员工仲裁败诉的后果(1)

02

“一个巴掌拍不响”是中庸之道的产物,主张各打五十大板,谁都不能说吃亏,谁都不能说占便宜。

读大学那其间,学院规定:只要打架斗殴,一经核实,立即严肃处理,不管双方是哪一方的责任,都要受到处分。

这样的校规制定者,就是受到大俗话“一个巴掌拍不响”的严重影响。

实际上,有些时候,一个巴掌是能拍响的,例如用这巴掌拍墙,拍桌子,拍马屁——不一定非要拍另外那只巴掌。

“一个巴掌拍不响”是仲裁方无能的表现,无法做到赏罚分明,只能和稀泥,做老好人,主张各退一步。

例如上述那个校规,如果某同学打你,是否就被动等着挨打?例如媒体多次报道:某某在街上行走遭受到抢劫,你还能用“一个巴掌拍不响”的方式来处理问题吗?”

一个巴掌拍不响”实际上就是保护“强盗”,打击“弱者”,向“恶势力”妥协。

仲裁最忌十句话,员工仲裁败诉的后果(2)

03

苍蝇不叮无缝蛋是散播和加速散播谣言的有力“理论基础”。

据媒体报道,余某和把某是邻居,在今年3月份,村子里传称,把某和同村的杨某有猫腻。

在谣言散播过程中,邻居余某相信“苍蝇不叮无缝蛋”,煽风点火,说把某一定是干了这件见不得人的事情,四处散播。

最后把某忍无可忍,竟然对邻居家妇女余某挥刀相向。

看,这大俗话“苍蝇不叮无缝蛋”,不仅能害别人,还能害死相信这句话人的性命。

仲裁最忌十句话,员工仲裁败诉的后果(3)

04

“机会面前人人平等”是成功者欺骗失败者的有力借口、谎言和工具。在机会面前,不可能是人人平等的。

什么是机会?

机会就是给予具有某些掌握资源者的选择和回报。

例如招聘,某公司打出招聘总经理的广告,对应聘者所要具有的条件列出若干。

如果把总经理的职位看成一次机会,把看见这则消息的人视为“机会面前的人人”。

表面上,大家都有相同的机会,但实际上根本就不是平等的机会。如:

在条件上要求:硕士学位,大多数人就没有机会了;

再要求:在同等岗位上工作8年以上,又有一些人掉头走了;

再要求:在同行业内工作5年以上,恐怕所剩下的就那么几个了;

再要求:年龄——这样的机会,怎么能用人人平等来诠释呢?

一个市长的儿子和一个普通工人儿子站在同一个机会面前,他们能平等吗?

05

“人挪活,树挪死”是目前“跳槽族”自我“鼓励”有力的理论支撑点。当在某个岗位上干得稍微不顺心的时候,一些人就开始想入非非。

“人挪活,树挪死”这句大俗话,实际上并不符合现代社会的逻辑推理。

生活在城市,街道两旁的树都是挪来的,都活得好好的,所以说“树挪未必死”。

人挪就活吗?

也不一定,看见过很多在各单位之间跳来跳去的人,也很少看见“有所突破和提高”。

相反,到是有很多踏踏实实在原来岗位上努力勤奋的人,做出了一点成绩,所以人挪也未必“活”。

如果抱着“此处不留爷自有留爷处”的心态去工作,不管走到哪里,都是很难做出一番成绩的。

仲裁最忌十句话,员工仲裁败诉的后果(4)

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