中国的电商发展从马老板开始吃第一批螃蟹开始已经过去了二十多年
从刚开始的上传产品就能卖，上传产品就能火
到如今的几百上千甚至过万推广费用才能维持店铺日常销量不下降
电商竞争激烈肉眼可见，随着电商平台规则的变化和市场竞争的激烈变化
让电商运营的压力加剧提升。
电商的运营压力大吗？看离职率就可见一斑了
一家公司5年以上的运营经验的运营人员基本很难看见，
电商运营的离职率都比较高
那么为什么电商运营的离职率会这么高呢？
1、公司产品没有核心竞争力
公司产品没有核心竞争力，不论是价格、款式、质量对比同行都没有任何竞争优势。
随着消费者的购物消费理念的转变，性价比成为影响用户下单的重要因素
以前一冲动看款式新颖就购买的退货不方便 也就将就用了。
现在退货非常便利甚至还可以在家坐等快递上门还不用退货运费
性价比不好的随时就退了
做电商产品竞争力是核心，如果一个公司产品没有任何优势，
再厉害的运营也只能躺平，巧妇难为无米之炊不是吗？
2、工作重复机械，每天都要和大量的数据打交道
大多数运营人员的日常工作就是 看数据 报活动 工作复盘 工作汇报等等
每天的工作重复枯燥，而且每天都要和大量的数据打交道，
查看分析链接异常状况 优化链接数据等等
做得时间久了，自然也不会说很喜欢，缺乏新鲜感。
3、工作时间长，压力大
做电商运营难免就得加班，按时下班 节假日和周末休息都是奢望。
运营还稍微好点 要是客服岗还得12小时待岗
日常的工作时间长，长期久坐 身体也吃不消 不少老运营都会有或多或少的职业病
比如腰间盘和颈椎病等等，各公司之间内耗严重，都拼命使出各种招数。
身为运营的人员就好像公司的业务员必须要积极地为公司招揽业务，
否则老板和绩效都会让你如坐针毡，平台每天都更新政策 都需要时刻
总的来说 就是为公司挣得多 但是实际自己却没得多少利
很多运营人员随着年龄的增长 要么出来单干 要么转行干其他的了
4、和老板的看法不一致
一般来说 电商运营只负责计算销售成本价和推广费用这些即可，无核心定价权。
而且 不少公司的老板虽然不懂运营但是总是对电商运营指手画脚。
一部分的老板认为 你销不掉他的产品是你的能力问题，对于推广费用又紧张得不行
用得多还老是叨叨个不停，而且他们是从全局出发，不管是工人的工资、公司的房租水电、工厂还有研发费用 税费 快递费用等等
两个人的位置不一样 看法也自然不一样。
电商运营认为薄利才能多销 而老板却总是认为销量会下降
就是你做得不够努力 加班加得不够狠
因此很多运营人员和老板就会起冲突，工作的不愉快那么自然就做不长久
5、收入和付出不成正比
业务和公司的关系真的是微妙不可言说的，一方面 业务的确得依靠公司
才能争取到这样有竞争力的产品，
另一方面公司也要依靠业务员去推广才能源源不断地创造财富
电商的运营也是如此，但是很多时候电商运营付出的时间精力往往得不得满足
自己一个月为公司赚了几百万 公司才给万把块，
一个有成熟运营经验和能力的电商运营一般都不会满足公司给的这个薪酬。
随着自己的运营能力的增长 更多的是想自己创业 独立运营开店。
毕竟靠树树会倒 靠水水会流。我有这个能力为什么还做廉价劳动力？
自己创业收入不是更高？
电商的运营压力大吗?一般来说 ，
要是最初期的电商运营助理虽然工作内容是挺多的，但是都有公司的电商运营主管协助你
并且不用对店铺业绩负责任，工作压力不算非常大。
如果是成熟的电商运营 一个人还要带领一个项目组 还得去单独运营店铺
对店铺业绩负责，没有第二个人能够协助你 给你意见 那么压力还是很大的。
特别是现在电商的售后问题很多，店铺维持很困难，竞争激烈
店铺推广投入成本居高不下，利润微薄。
而且现在平台内卷严重，政策变化得很快 往往一周前的政策和一周后的政策都不一样
加剧了电商运营的负担，成为压垮电商运营的最后稻草。
您认为电商运营压力大吗？
