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文/知阳;图/网络
我们都知道“君子坦荡荡”,这是一个人为人处世的修养和胸怀。
坦荡、真诚,并非是生下来就有的品质,而是在成长的过程中受到环境、教育、经历等综合的影响逐渐形成的。
为人真诚坦荡,做事光明磊落,往往都能够受到身边人的青睐,这样的人才能更加被幸运之神所眷顾。
所以古训云:“诚以待人,信以处世。”
意思就是说我们做人要坦荡真诚,讲信用。
然而修养只是一个人内在的德行,除了我们要有这种品德以外,在做事的时候还需要有另一种重要品质。
小王和小张是一家家具公司的两名员工。在工作上,两人是非常好的搭档,工作认真勤快,工作成绩也非常出色。
老板对于这样的员工当然是很满意的,但同时又感到很为难,因为公司准备提拔一名销售经理起来,而面对这两个都很出色的员工,老板不免有些难以抉择。
我们都知道很多公司在选拔人才的时候,除了工作表现以外,还会考虑人的“品德”问题。
“德才兼备”才是最佳的提拔人选,所以就在老板为难之时,发生了一件事情,让老板终于决定了把谁升为销售经理。
而让老板下决定的根本原因,就是小王和小张各自的“品质”区别。
有次小王和小张两人一起搭档去谈一位客户。
这不是两人第一次合作,所以二人都非常默契地进行谈判。
然而这次谈判对象并不像之前的客户那么容易搞定,客户想要的产品是公司目前并没有生产的。
公司的产品采用的是比市面上稍好一点的原材料木材,而客户需要的是更高端的木材原材料。
小王希望可以把客户签下来,准备先跟对方说公司有这个货,然后再跟老板商量给这个客户单独采购一批高端原材料;
而小张则认为要跟客户说公司没有,然后看一起商量是不是可以单独采购。
两人目的都是为了签下客户,但两人的做事态度和风格大不相同。
两人没有商量出更好的结果,于是只能找到老板,分别单独把各自的想法给老板说了。