从上面能看出，出纳的工作其实是没有什么难度的，但非常考验人的耐心和细心。不要以为工作简单，就万无一失，轻敌往往让人栽跟头，细心和耐心才是对一个人最好的考验，如果能把这两点做好，那么，即使以后不再从事出纳工作，换成其他岗位，也会比一般人更加出色，因为您在出纳岗位成功地培养了自己优秀的习惯终将受益一生。
会计岗位，设置比出纳岗位多。
一家小型公司，通常只会配备一名会计。会计要做的事情自然是全方面的，即通常所说的全盘会计，从记账、出具报表到报税等等，都非常锻炼一个人。局限就是，您可能完全没有办法知道自己做的是否正确，公司没有涉及到的业务，如果您不自主去学习，也许永远也不会。
对于大型公司，会计岗一般包括但不限于材料会计（工业企业）、应收应付会计（往来会计）、成本会计、收入会计、费用会计、总账会计、税务会计、预算会计、审计会计等。
如果您想要一个大平台锻炼自己，您可以选择加入大型公司，若您去应聘这些岗位，切入点最好的是收入会计和费用会计，这两者相对其他方要简单，招聘公司要求也相对较少，若能在一个公司轮岗，是非常不错的选择，若这家公司没有这种轮岗制度，还是要慎重些，因为局限同样很大，您可能三五几年一直都只能从事同样的工作，机械式运作，很容易让您失去斗志。
会计岗位不同，从事的具体工作也不同，哪怕您现在不知道这些岗位具体做什么，我可以很负责人的告诉您，从字面理解即可。比如说，税务会计专门负责涉税账务处理、风险评估与实施、税务风险分析、纳税申报等事务，收入、成本、费用、预算就更加不用说了。
那么，到底是选择出纳还是会计工作呢？个人建议是，如果想要长远扎根在这个行业，尽量避免从出纳岗位开始做起。
为什么要这么说呢？简单说几点：
首先，出纳起点太低（对于大多数企业来说），容易让人失去兴趣。很多初入财务行业的工作者，一开始从事出纳岗位。呆的时间久了，就觉得枯燥无趣，没有挑战性，从而对这个行业失去兴趣。
其次，出纳转会计不太容易。虽然说出纳和会计都属于财务行业，但真心不太容易转岗，从公司内部分析，一个公司出纳转会计岗几率很低，基本上会计换人都是从外部招聘有会计工作经验的人员来替补，并不会优先内部出纳。从外部来看，您看现在是不是每家公司招会计都是要求三五年工作经验，如果从一开始从事出纳工作，那这个三五年经验，您是完全没有的，应聘难度大。
